近日，HRTech XPO超级盛典在上海盛大举办，500余位企业高管、人力资源管理者等专业人士汇聚一堂，共同探讨人力资源科技未来趋势。同时，现场隆重揭晓了中国最具权威和影响力的2021中国人力资源科技影响力TOP人物榜单。才到云创始人尹武先生凭借在人力资源行业多年的深耕实践与杰出贡献，荣获“2021中国人力资源科技影响力Top人物”。
本次评选由中国首家领先的人力资源科技商业服务平台HRTechChina主办，经过严格评审和沟通交流，通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标，评选出最终榜单。
才到云创始人尹武先生在人力资源管理数字化领域深耕十六年，其中人力资源服务创新领域七年，曾就职于中国及亚太规模领先的人力资源企业管理服务机构，是国内最早一批研究与实践HRSSC（人力资源共享服务中心）与SaaS（软件即服务）的先行者。
尹武先生于2015年创立才到云，首创B2B2E（Business To Business To Employee）理念，致力于将服务全球500强企业的实践通过才到云HR SaaS平台带给中国的优秀企业。2017年才到云获得中国首家A股人力资源上市企业科锐国际（300662.SZ）战略投资，目前为科锐国际旗下人力资源科技平台公司。
数字化时代的到来，使得“万物皆可云”，云正成为这个时代的一个载体，也是数字化发展的重要标志。对于企业来说，数字化不再是“可选项”，而是“必选项”。而人力资源管理的数字化，也成为众多企业人力资源数字化转型的关键一步。
才到云针对企业用户复杂场景需求，提供以考勤薪税为核心的HR SaaS一体化解决方案，“乐高式”分解服务模块产品，随需灵动，即插即用，助力企业跨越数字化转型“鸿沟”的同时，实现降本增效。
通过六年自主研发的发展，才到云已为腾讯集团、兴业银行、富士通中国、优创数据、中国有赞、物美集团、CFB集团、罗氏制药、武田制药、诺和诺德、天境生物、财通资管、绿地金融、光大集团等200余家企业提供服务，业务覆盖大科技、大零售、大健康、小金融、事业单位及央国企等多个领域，致力于帮助企业在考勤薪税自动化、人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。
获此殊荣，不仅是对尹武先生在人力资源科技创新领域杰出成果的高度认可，也是对才到云人力资源科技产品创新与实践应用的充分肯定。
尹武先生表示：我们正在加速驶入一个前所未有的新时代，变革和创新的脚步将不断加快。而“国产替代”也成为大势所趋，国产HR SaaS将大有可为，才到云将紧抓机遇，顺势而为，持续通过创新的理念与技术带来人力资源科技产品的迭代和升级，为中国人力资源数字化转型贡献自己的力量！
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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