人才赋能、数字赋能:青岛第四批专业实训队领导一行赴科锐才到云走访调研

08-23 16:49

当前,新一代信息技术空前活跃,数字经济已成为经济发展的方向和提升治理能力的重要力量。2021年作为“十四五规划”的开局之年,发展数字经济,推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,以及加强数字社会、数字政府建设、提供公共服务、社会治理等数字化智能化水平是未来发展的重点和关键。

近日,青岛市人大常委会人事代表工作室副主任徐晶、青岛市大数据局副局长张艳、青岛城发集团纪委书记张绍波以及青岛市央国企相关领导等实训队领导一行,先后走访调研了落户于上海漕河泾新兴技术开发区的腾讯集团和科锐才到云两家企业。腾讯云副总裁/腾讯企点总经理张晔、腾讯云政府行业专家赵紫军、科锐才到云董事长尹武、科锐科技总经理/科锐国际集团战略总经理杨武全等腾讯集团和科锐国际的相关领导及人员出席调研座谈会。

作为由青岛市委派的第四批专业实训队,本次调研围绕“人才赋能、数字赋能”主题,通过深入走访在沪企业,调研其先进理念和实践,为青岛城市数字化转型赋能。



在上午的腾讯集团走访调研过程中,腾讯云副总裁、腾讯企点总经理张晔重点围绕腾讯集团的发展历程、腾讯对智慧城市的理解、腾讯WeCity未来城市的核心理念等方面进行了分享,并针对青岛实训队领导所关心的“如何助力数字化政府事务建设落地”等相关议题与领导们展开了深入的互动交流,表达了腾讯云全力打造全域融合的政务平台场景,做好政务数字化转型的专家,助力数字政府与未来城市建设的决心和能力。

腾讯集团座谈交流

腾讯集团实地参观

在下午的走访调研环节中,实训队领导一行莅临科锐才到云,对科锐国际面向企业与政府的数字化解决方案进行了深入了解,并就如何通过人力资源技术与政府的人力资源管理场景相融合,助力人才治理数字化进行了交流探讨。

科锐才到云实地参观

科锐才到云创始人兼董事长尹武先生率先向现场嘉宾介绍了才到云一路走来的发展历程。怀揣着“成为人力科技企业第一股”的愿景,才到云致力于帮助企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新,并将服务全球优秀企业的实践与经验通过HR PaaS平台带给更多客户。尹武先生表示,在企业规模大幅增长而HR人手有限的情况下,才到云借助数字化手段为企业员工定制个性化应用,助力企业提升人力资源管理效能,增强员工满意度。基于强大的产品功能,才到云与腾讯HR助手实现了强强联合,才到云的“考勤”、“薪酬”两个管理模块已嵌入腾讯HR助手,并已在腾讯会议、腾讯教育两大业务集团中投入使用。

同时,尹武先生也为实训队领导介绍了才到云未来六年的发展规划,以及为客户提供“70%乐高式自助服务+20%咨询诊断服务+10%的产品迭代服务”的产品定位和发展构想。尹武先生的分享引发了与会嘉宾的极大兴趣,现场讨论气氛热烈。

科锐才到云座谈交流

随后,科锐科技总经理、科锐国际集团战略总经理杨武全先生向青岛实训队的各位领导介绍了科锐国际集团以中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工为核心的第一增长曲线业务,以及科技加速、赋能的第二增长曲线发展愿景。杨武全先生表示,科锐国际基于人才大数据治理平台和前店后厂的创新模式不断提高顾问人效,深度链接了企业招聘和用工需求。此外,通过助力区域政府打造人才就业云超市、人力资源产业互联网生态协同,科锐国际已帮助多地政府实现招才引智、产业人才精准就业和人力资源产业集聚,为区域政府人才政策制定提供了强有力的支撑。同时表达了基于过往支持多地政府组织人社部门及产业园区数字化引才的丰富经验,未来科锐国际与青岛政府在更多方面深入合作的可能性。



数字化时代,人力资本的招用育留也呈现出更加崭新与多元化的方式。近年来,科锐国际在科技创新与人力资源管理场景的深度融合方面坚持探索,为政府、企业、人选、伙伴不断提供链接和赋能。未来,科锐国际将持续加深技术与服务的融合,通过数据打通、技术升级、平台构建,积极推进一体化HR SaaS解决方案和区域数智人才大脑建设,多方协同、链接、赋能,成为区域政府和企业数字化转型落地的首选人力资源合作伙伴。



科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构,2,600余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中,服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。