北美医药市场规模位居世界第一，2020年医药行业销售额遥遥领先于欧洲和亚太地区。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，带来北美地区的人才市场洞察。
过去五年中，北美地区新上市药物市场规模在全球独领风骚。而在医药行业人才储备方面，北美也位居全球第一，从业人员规模超过200万人。尤其是美国，作为辉瑞、强生、默克、艾伯维等一众国际领先跨国药企的发源地，聚集了大批大健康领域的人才，主要分布在纽约、波士顿、旧金山等区域。
过去一年，在疫情的刺激下，北美的医药市场经历了快速发展，对于人才的招聘需求一路激增。尤其是对于疫苗的大量需求，使得疫苗生产相关企业甚至整个行业面临着优秀人才短缺的挑战，人才甚至已经成为制约企业产能提升和业务扩张的瓶颈。除疫情原因外，由于岗位自身需要高度专业技能，行业壁垒高，人才缺口大，一时难以满足。对于某些领域的技术专家，药企之间的争夺异常激烈，由此推高了职位薪酬，且加剧了人才的流动性。
此外，人才面临的生活成本、通勤和子女看护也是药企人才吸引的痛点。作为应对之策，部分药企寻求与官方行业协会发起学徒计划，或与当地高校合作来获取潜力人才。就岗位职能而言，销售、研究、运营为企业招聘需求的TOP3。具体到技能层面，具有数据分析能力、细胞免疫疗法等能力的人才为行业热需。
热门职位薪酬及跳槽涨幅
数据来源：科锐国际猎头公司资深行业专家对热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪，对标一线城市
人才招聘缺口：研发人才、生产/销售人才、国家经理等
人才招聘来源：生物医药公司、生物技术行业、科研机构、高等院校等
注：文中部分数据是科锐国际猎头公司专家顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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