中国企业“走出去”全球化趋势分析

全球化

2019-05-21 11:08

经济全球化趋势不可阻挡,中国企业全球化步伐加快。2013年至2018年间,中国对沿线国家直接投资约900亿美元,投资覆盖全球188个国家及地区;对沿线国家货物贸易额约为6万亿美元,占外贸总额比重逐年提升。

放眼整个市场,推动共建“一带一路”成为经济全球化的重要牵引力,市场机遇巨大。截止2019年7月底,中国政府已经和136个国家,30个国际组织签署了195份合作协议,中国与“一带一路”沿线国家进出口总额达64000多亿美元,为当地创造24.4万个就业岗位,同时建设了82个境外经贸合作区。

中国企业“走出去”,这是个大趋势。尤其中国在未来一段时间将变成世界最大经济体,“走出去”是不可或缺的。那么如何“走出去”,“走出去”最大的挑战是什么?这一点没有争议,就是关于人:人才管理、人才招聘、人才保留、人才激励。

中国企业“走出去”

“中国企业走出去”这个话题,从2003年开始,已经十几年了,那个时候还没有提“一带一路”这个概念。随着2013年“一带一路”倡议的提出,逐渐在世界各地成为主要话题。虽然一开始是有争议的,现在争议已经慢慢减少了,大家都觉得这是趋势,这是方向,这是中国的一个壮举。各种数据说明了中国企业“走出去”的规模越来越大。

2004年是中国企业“走出去”的元年,中国企业并购了秘鲁的铜矿、巴基斯坦的电信,还有其他一些国家的煤矿油田等等。那个时候的“走出去”和现在有很大的不一样。企业在世界范围内经营,中国在最早的时候是获取资源,比如铜矿、铁矿、煤、石油储备。那么后一个阶段,“走出去”是为了海外招聘人才、市场、技术,等等不一而足。

今天中国企业的“出海”,可以说已经涵盖了上述所有这些方面的内容,而且在这个过程中,建立了自己的品牌。有几个领域,中国是世界上独一无二的,具有绝对的竞争力和说服力。第一就是我们的基建,第二就是我们的工业制造,第三就是我们的开发区建设。尤其是非洲、东欧一些国家,大量借鉴中国开发区建设成功经验。现在看来,中国的很多举措、管理方法在世界范围内成为一个招牌,很多国家尤其发展中国家愿意去学习借鉴。


知名猎头公司科锐国际最近几年尤其过去四五年里为中国企业“走出去”、“一带一路”提供了很多服务,成功推荐海外国际化人才2500多人,服务大型国企央企、民营、外资科研机构40多家,为“一带一路”国际化人才招聘资深顾问120多位,覆盖17个国家及地区。从现在到可预见的未来,科锐国际猎头公司还会进行更多尝试,形成全球服务网络,助力中国企业“走出去”、“引进来”,海外招聘人才、搭建国际化人才团队。



科锐国际
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