猎头公司成功为信息技术服务商定向招募在日华人工程师

人才招聘中高端人才访寻海外招聘

2019-09-11 16:03

猎头公司科锐国际近日成功为一家信息技术服务商策划并实施了一场针对在日华人工程师的定向招募活动。该活动在两周内完成了渠道筛选和采买、广告投放和人选邀约,最终达到了客户预期的招聘目标。

招聘宣传文案凸显企业优势,包含本地文化元素

为了让招聘广告更加贴近目标人群,猎头公司科锐国际制作了一份宣传文案,并进行了翻译。这份文案不仅凸显了企业的优势,还包含了很多本地文化元素,让在日华人工程师更容易产生共鸣。

招聘广告触达1000人,引起华人社交媒体圈话题

猎头公司在社交媒体平台上投放了招聘广告,触达了1000人。这些广告不仅在社交媒体平台上引起了关注,还在华人社交媒体圈中引起了话题,让更多的人了解到了这次招聘活动。

招聘活动当天有超过150人到场参加面试,20人通过面试进入录用环节

招聘活动当天,有超过150人到场参加面试。这些人中,有20人通过了面试,进入了录用环节。这个数字远远超出了客户的预期,也证明了科锐国际猎头公司的招聘策略的成功。

科锐国际猎头公司的成功经验

猎头公司科锐国际的成功经验在于,他们深入了解客户的需求,并根据客户的需求制定了一套完整的招聘解决方案。他们不仅制作了宣传文案,还进行了翻译,让招聘广告更加贴近目标人群。他们在社交媒体平台上投放了广告,触达了1000人,并在华人社交媒体圈中引起了话题。最重要的是,他们在招聘活动当天提供了优质的服务,让参加面试的人感受到了公司的诚意和专业性。

科锐国际猎头公司的成功经验,为其他企业提供了很好的借鉴。在招聘过程中,深入了解客户的需求,制定一套完整的招聘解决方案,提供优质的服务,这些都是成功的关键。如果您需要招聘人才,不妨考虑科锐国际猎头公司。


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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构,超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台链接企业25,000余家,贡献收入客户近6,600家,运营招聘岗位超过142,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,灵活用工累计派出人员近36.9万人次,聚合合作伙伴9,600 余家。