帮助知名外资医疗集团急聘全科科室主任

人才招聘

2019-06-13 17:06

知名外资医疗集团布局国内中高端诊所业务,急需全科科室主任,以满足科室开设需求。科锐国际是一家知名猎头公司,派遣资深猎头支持该公司完成人才招聘。

招聘挑战 

3个月内到岗,具备全科医学执照,熟悉国内及海外医疗环境,中英文皆流利,可满足双语工作环境,兼具科室管理工作经验。

目标人选专业性高且市场活跃度低,国内市场上同类外资机构有限,国外医疗环境与中国差异大,海外非华裔医生语言沟通存在障碍,依赖于国内知名大型三甲综合医院及海外华裔医生发掘。

国内持全科执照医生多服务于社区卫生中心,与客户需求不符,而同类医疗机构候选人在任职条件和薪资上多数无法匹配。由于目前多点执业政策不明朗及国内患者就医习惯问题,公立医院候选人对离开体制后的职业发展存在顾虑,担心未来缺少继续教育及科研机会。

海外候选人缺乏对国内医疗环境的认知,薪资远超国内同年资医生,从海外转往国内工作担心会影响其人脉圈、职业发展及生活质量。

招聘方案

由专注医疗服务5年以上的资深猎头顾问对业务方向和职责需求进行澄清。盘点国内行业现状,向客户传递国内外临床医生薪资差异及对职业发展客观需求。提供市场薪酬报告,分析国内外相同资历医生薪资情况。 

基于对行业的深入理解及人脉积累、多年内外资医疗机构服务经验,迅速锁定全球排名前10的知名连锁医疗机构,确定近10名兼具国内外工作经验的候选人,对其专业、通用能力进行甄选,约谈3名海外候选人。

为候选人介绍客户的资方背景、项目进程、战略布局、管理团队和企业文化等信息。并针对国内外差异,提供面试建议,推动招聘进程。

安排候选人与管理团队深入沟通,传达项目理念、未来10年战略规划及人才发展计划等。强调企业在国内政策扶持下的巨大市场,分析客户区别于国内其它外资机构的独特优势。

综合候选人的工作家庭规划,为其提供住宿、子女求学、家人工作机会等全方位解决建议和方案。

成果

3个月内成功入职,从无到有组建了全科医学团队。随后,与客户达成全面的人才战略合作,包括医疗与非医疗全职能所有中高端职位,候选人访寻范围覆盖国内外。迄今为止,知名猎头公司科锐国际已帮助客户在多个关键高级岗位上实现突破,赢得客户好评。


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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构,2,600余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中,服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。