二零一八年第三季度，香港经济稳健增长2.9%。受美国与内地贸易摩擦的影响，九月开始出口增长放缓，但整体经济增长将持续良好态势。人才是发展的支撑，猎头公司科锐国际的薪酬报告对香港地区的人才需求和薪酬趋势的分析，为该地区猎头招聘、企业寻才带来参考。
一方面特区政府正在以“促成者”和“推广者”的角色，顺应发展趋势，寻求多元化路径；另一方面香港正以“粤港澳大湾区建设”和“一带一路”倡议为落点，积极融入国家发展大局。受外部环境影响，下行风险依然存在，投资环境趋于谨慎。
人才需求
香港作为一个国际金融中心，物流航运中心，信息交互中枢，电影、音乐等娱乐业高度发达，传统经济支柱产业包括金融服务、旅游、贸易及物流等人才招聘需求量依然很大。
粤港澳大湾区进入建设元年，人才的缺乏变得更为明显。特别是在工程、科技、金融、商贸领域的高端人才极为紧缺，猎头招聘帮助企业寻获高端人才。科技人才缺口巨大，尤其是本地人才有限，今年政府推出的“科技人才入境计划”，对于科技企业及人才的扶持及吸引，显示出政府在引进科技人才及企业的决心。全球技术及互联网的发展，对作为金融中心的香港金融银行业的影响尤为巨大，金融科技相关人才存在较大缺口，特别是在网络安全、监管及合规领域，情况最为明显。
薪酬趋势
2018年香港经济增长平稳，猎头招聘时可参考的幅度，薪酬平均涨幅为4-5%，跳槽涨幅可到15-25%。银行及金融、高科技行业加薪幅度依然领跑，自然涨幅在8-15%之间。随着互联网、电子商务的繁荣，云计算、大数据、网络安全等技术人才的薪酬涨幅较大。
数据来源：猎头公司科锐国际资深行业专家对2019年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪。单位为港币。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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