在全球100强工业集团的业务升级跨界、拓展新市场的过程中，招聘成为了一个重要的挑战。该公司的产品升级需要大量跨界领域营销及研发人才，而现有人才库不足，传统的招聘渠道、手段、雇主品牌难以适应跨界人才的需求。在这种情况下，人力资源公司科锐国际为该公司提供了一种高效的解决方案——招聘流程外包。
招聘面临的挑战
该工业集团拥有3大事业群、40个分支及法律主体，人才结构纷杂，差异大，区域广。在新领域、新区域目标人才竞争激烈，供不应求。而现有的招聘渠道、手段、雇主品牌难以适应跨界人才的需求，薪资、发展空间竞争力弱。此外，招聘成本也是一个不容忽视的问题。
招聘解决方案
为了应对这些挑战，该工业集团选择了人力资源公司科锐国际的招聘流程外包服务。与科锐的招聘项目经理深入沟通后，采取了以下措施：
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由科锐专家型招聘顾问与用人经理澄清全新的人才需求及招聘策略，针对业务转型及增长点。
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科锐的招聘顾问提供精准的市场分析，结合强大的市场数据锁定目标人选，扩充3万优质资源库。
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招聘顾问针对跨界人才动机重新包装雇主品牌，利用新垂直渠道、新传播手段进行营销推广。
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协助集中管理第三方渠道，建立招聘SOP体系，运用候选人管理系统(CRM)。
招聘结果
经过10+年的招聘流程外包合作，该工业集团完成了上万个Offer，招聘成本持续降低，内部对人力资源公司科锐国际的满意度不断提升。招聘流程外包服务支持了业务的快速成长及转型，提升了组织灵活性，降低了风险。
招聘流程外包是一种高效的解决方案，可以帮助企业应对招聘面临的挑战，提升业务成长。如果你也在招聘过程中遇到了困难，不妨考虑一下招聘流程外包。欢迎关注我们的账号，了解更多招聘相关的信息。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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