近日，由谷露星选联合脉脉共同举办的“2021中国猎头年度榜单颁奖盛宴”在上海落下帷幕，多项年度榜单结果重磅发布。本次评选通过2021年度实际开票总业绩，在参与综合型榜单评选且专注行业≥3的猎企中，决出最终Top10。科锐国际凭借强大的综合实力荣登“最佳猎企（综合型）” 榜单。猎头公司科锐国际副总裁段立新先生代表公司领取奖项。
段立新先生同时受邀参与了随后的圆桌论坛，作为分享嘉宾，就猎头企业规模化发展之路上倍受关注的创新发展、技术赋能、海外拓展等热点话题畅谈了其深刻思考与独道见解。
<以下为段立新先生观点提炼>
过去一年，做了哪些难而正确的事？
“每年都在做同一件事，坚持+创新”
回顾我从业以来的19个年头，我认为没有哪一年是不难的。展望2022年乃至未来的更多年，也一定不可避免地会面临大大小小的困难。说到“难”，我相信科锐比任何一家公司都更有发言权。科锐可以说是白手起家，从创业之初没有任何资源、背景，在本土扎根、成长、壮大，一路走到今天。如果说有什么是“难而正确”的事，那么在过去20多年来，我们每一年都在做同一件事，那就是“1+1”。
第一个“1”代表“坚持”，秉承专业的信念，永不改变。我们力求把每个顾问都培养成行业专家，因为无论市场怎么变，无论下一个风口在哪里，以客户为中心的专业服务能力始终是决定一切的基石。我们信奉专业精神，并将一直坚持下去。
第二个“1”代表“创新”，不同的阶段有不同的创新，永不止步。这么多年来，我们一直敢折腾，敢突破。科锐最初以猎头业务起家，后来在业内率先引入并推动招聘流程外包模式，之后又布局并大力发展灵活用工业务。在这个过程中，我们也面临了不少灵魂拷问，比如说业务是不是越做越低端了？但是我很欣喜地发现，如今这些已经成为了同业公司创新发展和转型的趋势。近几年，我们不断加大技术创新，开发了专注于大健康领域的垂直招聘平台医脉同道，非常聚焦，受到了很多医药人士的青睐。我们还打造了一体化的HR SaaS，构建了产业互联网等等。
在不断创新的背后，其实是我们对于行业的理解、趋势的预判，当然，更要有面对风险和失败的勇气。所以如果哪天我们踩坑了，不用奇怪，因为我们踩过不少坑；如果哪天我们做成了一件事，也不用奇怪，因为我们做成过很多事。
做人的生意，什么才是最大的创新？
“最大的创新是资源整合，平台化发展”
以科锐为例，我们的业务模块众多、区域分布广泛，实际上在各个部分都缺乏足够多的人才和足够多的智慧，这时，技术的作用就被极大地突显出来了。因为在未来的社会，一家企业、一个组织，它的文化与价值观、体系与流程一定是最重要的。如果没有技术，也许可以打造温暖的“家”，却很难打造温暖而又富裕的“家”。
对于我们来说，未来最大的创新是对于资源的整合，也就是基于技术赋能的平台化发展。近年来，我们支持了很多地方政府进行招才引智、招商引资、协助促进就业，包括针对热门产业提供职业培训等等。未来，我们的业务场景一定会更多元、更复杂、也更个性化，只依靠科锐或者任何一家人力资源企业，都是不足以应对这些需求的。
所以基于技术平台，通过构建人力资源产业互联而形成一种生态，不仅可以赋能自身，赋能人力资源产业，更可以赋能未来中国的整个科技创新和产业升级，这是我们想要去追求的事！
出海之路，怎么才能行稳致远？
“谋后而动，坚定不移”
科锐国际的价值观是以客户为中心，最初进军海外也是随着客户的需求走出去的。近年来，能够感受到包括生物医药、高科技、互联网在内的众多行业，尤其是科技创新类企业全球化发展的蓬勃增长需求，中国企业走出去是大势所趋。
科锐目前除了中国大陆之外，在东南亚、北美、欧洲、澳大利亚等多个海外市场设立了分支机构，助力中国企业的国际化进程。但是作为一家本土企业，我们在走出去的过程中也不可避免地面临着挑战，比如对于海外用工、税务、财务等相关法律法规的了解程度还不够，在文化、价值观、管理流程等方面与海外市场存在差异。这些问题我们还没有全部解决，在摸索、学习和完善的过程中。尽管如此，我们对于全球化发展依然是毫不犹豫的，未来将坚定不移地加大步伐走出去，而且我们坚信一定能够越做越大。就像那些如今业务和产品遍及全球的知名外企，也都是经过百余年的沉淀和淬炼，最终在全球范围内建立了影响力。
所以正如我前面所说的，不管前方有多少困难和挑战，我们都将秉持坚定的信念和创新的精神，继续做“难而正确”的事。迎难而上，光芒万丈！
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
400-050-7798
English
