科锐国际被评选为“2021最适宜工作的职场”

2021-12-03 15:09

2021年12月2日,由浦东新区人才工作领导小组办公室、浦东新区人力资源和社会保障局主办,上海浦东新区人才市场和光辉国际联合承办,中欧国际工商学院提供学术支持的“2021浦东国际人才港论坛”在上海浦东香格里拉酒店举办。著名专家学者、商界领袖以及全球领军企业人力资源高管共聚一堂,以“引领•赋能•汇智”为主题,围绕赋能产业发展和科技创新,汇聚全球人才等话题展开讨论。

论坛上,由现代人力资源之父戴维·尤里奇(Dave Ulrich)致贺辞并公布,知名猎头公司科锐国际被评选为“2021最适宜工作的职场”。

科锐国际被评选为“2021最适宜工作的职场科锐国际被评选为“2021最适宜工作的职场”

“2021最适宜工作的职场”大赛,旨在以人才为核心,从员工敬业度、外部关注度、外部吸引力、员工效能调研等多维视角,识别和评选出最适宜工作的职场,并挖掘优秀的实践经验、促进职场品牌力量的传播、推进打造卓越职场、助力人才引力场的塑造——让职场不再只是空间,让品牌造就无限价值。

在企业、组织应对挑战与日俱增的人才吸引争夺战中,品牌的概念无疑为人才的吸引与保留带来了新的际遇:一个强大的职场品牌可以帮助组织极大的增加在人才市场上的吸引力。它不仅能够激发人才的归属感、提高员工的敬业度,降低人才招募和雇用成本,助力雇主、员工、客户等所有利益相关者实现自我价值、促成共赢,而且已然成为组织与竞争者形成区分以及差异化的核心武器。组织想要形成强大的人才引力场,就需要注重职场品牌塑造,这不仅是一个价值创造的伟大过程,更能够赋予组织以神奇的力量。



团队协作、开放包容、互帮互助、乐于分享是科锐国际成立25年来始终保持的工作氛围。在办公环境上,公司采用开放式办公,鼓励沟通交流,各地设有开放舒适的办公区,业务数据信息实时共享大屏等高科技硬件设施,以及应对疫情等突发状况的先进的远程视频会议设施等;在人才发展上,公司设有覆盖员工全职涯旅程的培训课程,关注人才在各个阶段的成长发展;在员工活动方面,公司定期举办带孩子上班日、月度员工生日会、高绩效员工年度游、以各地office为单位的全员outing等丰富多彩的员工活动。



迎合年轻员工的兴趣爱好,科锐国际在各知名新媒体渠道均开通了【科锐国际招聘】视频号,分享各项员工培训、节庆活动及福利、最新的行业前沿讯息、大咖分享业务知识、空中课堂等,为员工提供线下舒适的办公环境,同时也满足员工的精神需求。



此外,科锐国际自成立至今,始终致力于以实际行动践行创建可持续发展的绿色生态环境和人文环境,注重树立行业标准和推动诚信建设。多年来,科锐国际通过扶贫、捐助、支教,以及职业类公益活动等多维方式,公司层面与员工个人力量相结合,与各方合作伙伴携手践行可持续发展理念,共同推动行业高质量发展,创造美好未来。



科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,3,100余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年,共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。

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