8月14日，由中国领先的人力资源科技媒体HRTechChina发起的“中国人力资源科技创新品牌TOP30”颁奖典礼于上海隆重举办。本次活动现场汇集近千位来自中国知名企业人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见领袖、以及专注人力资源科技领域的投资人及机构。科锐国际基于在人力资源科技领域的持续创新，荣获“2020中国人力资源科技创新品牌30强”。
“中国人力资源科技创新品牌TOP30”评选活动旨在发现人力资源科技各个领域中的卓越品牌及机构，共同推动中国人力资源科技的持续发展和跃进。本次评选从品牌为善、技术创新、产品创新、运营创新、市场创新、设计创新、管理创新、绿色品牌、渠道创新等多维度进行评价和考量，历时40多天的严格审核，从近百家提名企业中评选出最终上榜的30家人力资源科技企业。
作为领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，科锐国际一直注重对技术创新的研发与应用，并与专业服务发挥协同效用，为客户带来更加优质与智能的体验。特别是自2017年上市以来，科锐国际持续深化“一体两翼”战略，目前拥有优秀技术研发工程师、产品运营成员200余名，聚焦技术创新，加强服务中台、技术中台、数据中台建设，并将服务延伸拓展至人力资源全产业链、全流程、全场景服务。
当前，数字经济带来新一轮产业发展，成为助推区域经济高质量发展的新引擎。其中，区域内企事业单位人才蓄水池的布局建设至关重要。近年来，科锐国际支持多地政府将HR SaaS技术及云平台赋能至企事业单位，支持用人单位与产业园区通过智能化技术，共享服务平台，实施线上人才引进及人才管理，搭建产业人才数据库与区域人才数据库。与此同时，通过AI和大数据人才分析平台对区域人才趋势和产业变化进行前瞻性预测及分析，为政府部门提供决策参考。
2020年，突如其来的疫情为企事业单位的招才引智工作带来了较大的挑战，科锐国际的技术创新能力进一步凸显，起到了积极作用。疫情期间，科锐国际不仅通过招考一体化SaaS平台为乌鲁木齐市、新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团近百家事业单位人才引进提供技术及服务支持，同时支持百余家企业通过SaaS技术实施在线智能人才招聘管理和人才库搭建，不仅解决了用人单位疫情期间人才引进的难题，支持全疆人才大数据分析，也为促就业稳就业的落地和人才政策制定提供助力。
未来，科锐国际将发挥行业标杆的引领作用，立足于技术创新，不断升级完善技术产品及服务，在人力资源场景应用、企事业单位数智化转型、区域人才互动合作、政府部门“互联网+人社”落地等方面积极赋能，真正助力实体经济、科技创新、现代金融、人力资源实现协同发展。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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