来源：中国新闻网
中新网1月11日电 自今年1月1日起，我国新个税法正式实施，本次重大税制改革促使广大纳税人均可享受减税红利，增加实际收入。但在步入新税制时代前期，新旧税法如何做好衔接、新税法下个税如何顺畅扣缴等，成为广大企业和员工的关注重点，企业亟需切实有效的解决方案。
近日，中国A股首家人力资源服务企业科锐国际重磅推出薪税智能中心——全薪全E，正式进军薪税专业服务领域，通过一站式智能薪税解决方案，帮助企业打造专业中心、提升管理效率及员工满意度，全面满足新税政策下的企业刚需，迎接薪税一体化挑战。同时，发挥行业引领及专业服务优势，助力国家税务机关个人所得税改革顺利实施。
一站式智能薪税解决方案 凸显核心优势
为布局并深耕智能薪税服务领域，科锐国际人力资源公司倾力打造了“技术平台+咨询顾问+培训指导+专业服务+呼叫中心”的闭环式智能服务中心，覆盖信息采集、专项抵扣、薪酬计算、薪酬报表、工资条、个税申报、汇算清缴7大薪税应用场景，全面升级企业薪税事务处理能力。首先，通过领先的薪税管理技术平台，整体提升企业管理效率；配备资深薪税咨询师智囊团，提供一对一的系统化专项咨询服务；此外，为企业、HR、员工提供培训服务，助其快速理解及应对新个税政策；同时，还可为企业提供定制化的薪税服务支持，通过无缝作业流程大幅降低企业成本；并特设“个税呼叫中心”，为员工智能快速答疑、消除薪酬疑虑，大幅减轻HR事务性工作，提高工作效率。
重拳打造三套组合方案 为各类企业灵活定制
据了解，科锐国际人力资源公司薪税智能中心可结合各类企业特征、需求进行匹配，自由组合并定制薪税解决方案，从而真正化解企业瓶颈，实现智能升级。目前科锐国际科学打造了三套组合方案，可供企业按需选择：首先，针对有专业人员但无系统的企业，提供“薪税系统平台”方案，包含技术平台与专项培训；第二，针对无系统无专业人员的企业，通过“薪税智能中心”提供包括技术、咨询、服务、培训、呼叫中心在内的一体化解决方案；第三，针对有系统但无专业人员的企业，提供“薪税专业咨询”服务方案，解析企业核心痛点、提供薪税全服务以及呼叫中心服务支持等。
成立23年来，科锐国际人力资源公司始终深耕于人力资源服务领域，目前在全球范围内已设立90余家分支机构，长期服务国内外头部企业客户超过3000家，拥有10000余名派出员工的薪税管理经验，具备顶尖专家资源及顾问团队。此次推出薪税智能中心，则进一步丰富了科锐国际人力资源整体解决方案以及产业链布局，可辅助增加其中部和长尾客户，同时也帮助科锐国际优化其自身盈利模式，推动科技化服务升级，实现对高净值C端人群的优质服务叠加。
业内专家指出，面对新个税改革对企业在薪税方面的复合型难题，更智能、便捷、精准的工具应用与专业服务，将辅助企业更快实现新政下的平稳过渡。作为人力资源服务领域的标杆企业，科锐国际将真正通过技术赋能与专家团队的双轮驱动，解决企业薪税事务处理痛点，助力企业实现薪税专业化、数字化、智能化升级。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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