来源：理财周刊 作者：孙艳红
“人才是企业的第一资本”，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。故而，企业高喊“招工难”，求职者感叹“找工难”的情况数见不鲜。科锐国际人力资源公司为企业和求职者带来一份曙光并解决这一难题。
行业巨量，实力制胜
人力资源服务行业是我国服务经济体系的重要组成部分，在国家多项鼓励政策发布、劳动力市场供求变化、经济结构产业升级等多重因素驱动下，近年来保持强劲增长。根据人社部主管的《中国组织人事报》统计，截至2015年底，我国人力资源服务从业人员45.1万人，行业全年营业总收入9,680亿元，比上年增长了20.13%。预计到 2020 年，行业规模将突破2万亿元。此外，国家发布了一系列支持人力资源服务行业发展的政策，为人力资源服务业再添助力。
广阔的市场、良好的环境为人力资源服务业的发展营造了良好的机遇，科锐国际适时抓住机会，不断发展，成绩斐然。
规模：公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚等亚洲地区拥有73家分支机构，1,000余名专业招聘顾问，业务领域覆盖18个行业。在过去21年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系，在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术人才超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。
资产：2014年、2015年以及2016年，公司总资产分别为33,100.34万元、44,929.46 万元以及52,605.66 万元，2014-2016年复合年均增长率达到26.07%；实现营业收入分别为62,635.59万元、73,236.94万元以及86,813.67万元，2014-2016年营业收入复合年均增长率达到17.73%。利润方面， 2016年公司扣除非经常性损益影响后归属于公司普通股股东的净利润较2015年增长17.06%。
公司营业收入稳定上升，业务规模不断扩大，且具有良好的持续盈利能力，未来无可限量。
非凡战略决胜千里
科锐国际人力资源公司作为最早进入中国招聘服务行业的先行者之一，见证了中国宏观经济与产业升级带来的人才市场流动变迁，并一直紧贴客户需求，制定新的发展战略，在新的背景和环境下不断通过产品及服务创新为客户提供新的价值！
目前，公司的新战略——“一体两翼”，即“以整体解决方案为一体，线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”，致力于打造“线下服务+线上平台”的领先商业模式，实现从人力资源咨询、人才测评、培训与发展、招聘、雇佣、管理、留用及转职管理的人力资源全产业链服务和对人才整个职业生涯的服务的覆盖。坚持“一体两翼”发展模式，提供包括中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等服务，服务客户人力资源需求的手段和能力得到大幅提高。此外公司还有“三个一”为科锐国际的发展提供助力：一带一路，科锐国际前瞻实践与布局，走向世界，为公司带来新的增长机遇；一同起舞，科锐国际壮大人才队伍，积蓄最宝贵财富，为公司保持行业领先地位奠定基础；一起整合，科锐国际推进并购实施，提升公司实力，为公司拓展全球服务网络夯实地基。
科锐国际人力资源公司凭借着其新型发展战略、自身雄厚的实力不断创新，携手“四个一”前行，打造领先商业模式，剑指成为全球人力资源主导品牌。未来，科锐国际必将再创辉煌！
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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