积极探索区域金融改革发展新模式，成渝金融行业人才薪酬报告

高科技人才是推动成渝地区建设具有全国影响力西部科学城的关键支撑，据公开数据显示，天府新区成都直管区专门设立10亿元人才发展专项基金，面向全球吸引各层次人才，全方位保障入驻人才的安居、医疗、教育等，区域以人才为支撑，不断增强双城经济圈的核心竞争力，唱好“双城记”、打造人才港。在国家政策的积极推动下，成渝地区将在未来迎来新的发展格局。这样的环境下，成渝地区金融行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？科锐薪酬报告带来专业解答：

疫情的反复给金融行业的发展带来了持续性影响，但成渝经济圈作为中国经济增长的“第四极”，在2021年表现出了强劲的生命力。创新成为两地金融产业发展的关键词，在《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》中，将重庆定义为西部金融中心，成都定义为区域经济中心，成渝双城积极探索区域金融改革发展新模式，共建“一带一路”金融服务体系，在绿色金融、金融科技、供应链金融、区块链数字金融、特色跨境金融等领域持续发力，全力提升双城发展能级。

人才招聘缺口：融资高端人才、资本运营类高端人才、产融结合类高端人才、供应链金融类
人才招聘来源：市场化金融机构、知名PE公司、知名公募及二级市场私募机构
薪酬趋势：金融行业薪酬涨幅大概在10%-20%，目前热门方向及岗位有金融科技、投资总监、融资总监等。

备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的中等水平

75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映科锐国际猎头公司信息库的较高端水平

注：文中部分数据是科锐国际猎头公司专家顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。