在现代社会，企业面临各种挑战。全球知名特殊化学品制造商也不例外。这家公司的多名支持部门员工休产假，给剩余成员带来了巨大的压力。为了维持团队的稳定和正常工作的运营，他们需要招聘外包员工承担休假员工的工作。但是，人员编制受限，无法增加人手，并且难以吸引到合适的岗位候选人。于是，该公司决定委托科锐国际猎头公司提供人力资源外包服务。
面临如此多的挑战，该公司需要一种创新的解决方案。首先，他们选择采用灵活用工服务招聘管理外包员工，突破了人员编制的限制。其次，科锐国际猎头公司提供的外包雇员可以替代产期的员工不定时的休假，确保了部门的正常运营。此外，猎头顾问了解客户需求及职位核心要素，并从科锐国际猎头公司现有数据库中配送符合客户需求的候选人。这些措施提高了招聘效率，减轻了企业的人事管理负担。
科锐国际猎头公司公司在一周的时间内推荐了合适的候选人入职，迅速接手工作。这不仅维持了财务部门日常工作的正常运营，还减少了其他成员可能因工作饱和而导致的工作效率降低和抱怨。此外，科锐国际猎头公司提供社保缴纳、薪水发放及日常所需的行政沟通支持，进一步减轻了人事管理负担。由于这种创新的解决方案取得了成功，该公司也能够更好地应对未来的挑战，增强了企业的稳定性和竞争力。
总之，这个案例展示了如何灵活用工服务解决企业面临的困难和挑战。采取灵活用工这种方法使企业能够突破人员编制限制，更有效地管理外包雇员，并在必要时快速找到合适的岗位候选人。科锐国际猎头公司提供的服务是灵活的，并为企业提供全面的支持。这个案例向我们展示了如何在复杂的商业环境中寻找解决方案，以确保企业的稳定和成功。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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