全球领先电子生产制造自动光学检测系统厂商，不断加强占领高端用户市场，随着业务的发展，用人需求也在不断增加。但，由于客户在中国区的人才积累不足，且招聘团队配置逐渐难以支持越来愈多的招聘管理工作，招聘项目推进缓慢。委托知名猎头公司科锐国际协助完成人才积累和招聘。
面临挑战
人才积累不足：客户方在中国大区只有运营中心，并无工厂，往常招聘多是运营人才，导致行业专业技术人才资源积累不足，难以快速支持招聘。
匹配难度大：新的招聘需求中，大量技术支持岗位设在二三线城市，当地适合人选稀缺、匹配难度大，而一线城市的技术人才对到二三线城市工作的意向不高，进一步增加了招聘的难度 。
招聘力量不足：客户的HR人手紧缺，无专人对简历进行有效梳理，导致大量简历变成无效数据，积累的人才库无法有效地盘活利用。
招聘解决方案
科锐国际猎头公司的招聘项目经理与客户深入沟通，了解了客户的面临的难题与迫切需要满足的需求，建议客户采用远程离岸形式解决客户方现阶段的需求：
1.选派一名经验丰富的全职招聘专员，通过远程形式承担招聘工作，跳过招聘正式员工的层层流程审批，快速高效地支持招聘；
2.科锐国际猎头公司的招聘顾问协助客户HR梳理候选人资源、目标地点匹配，承担前期候选人访寻工作，对招聘进行全渠道管理，推动招聘快速展开；
3.科锐国际猎头公司的招聘顾问定期对客户方人才数据库进行盘活，增加客户的人才积累，减少前期人才访寻周期，高效支持招聘。
招聘成果
在科锐国际猎头公司的协助下，客户2个月成功入职12位候选人，储备AOI行业人300余个。客户方亚太区招聘经理评价：“科锐国际猎头公司的离岸外包服务远超我们预期，非常感谢科锐国际猎头公司的专业团队在过去给予我们的大力支持，期望将来有更深入的合作。”
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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