帮助某国有高新技术企业解决简历标准化难题

数字化转型

2019-10-19 17:51

科锐国际帮助解决某国有高新技术企业解决简历标准化、智能化管理难题,搭建人力资源SaaS简历管理系统,助力人力资源数字化转型。

背景

在数字经济浪潮的冲击下,企业数字化转型、跨界发展无处不在,高度细分、快速演化的新职业大量涌现…… 企业纷纷加强数字化人才获取与培养,以便在经济转型和产业升级中谋求更大机遇。

科锐国际引领新一代人才的整体管理解决方案,通过多年行业深耕和全链条服务经验,利用数字化解决工具帮助企业做好人才洞察与人才配置管理,按客户柔性需求进行弹性定制,提高组织敏捷性,灵活高效提供从人才洞察到人力资源管理的一体化SaaS及服务。

挑战 

简历重复下载带来的成本损耗:60多位招聘人员,用不同渠道、不同账号下载简历,简历重复下载率高。随公司业务发展,降低招聘成本迫在眉睫。 
人才资源分散带来的效率打折:每个HR有自己的简历库以及个性化管理方式,内部协作效率低,沟通成本高,急需实现资源共享及标准化管理。 

方案 


人才库建立:通过科锐自有SaaS系统“睿聘”,帮助企业将十几万份历史简历进行结构化解 析,存储到人才库中,快速建立了可用于内部共享的企业人才库。 

简历排重利用简历排重插件,实时将HR在网页端主动搜索到的候选人简历与人才库中的简历做对比,提供重复率参考值,避免重复下载。 
渠道分析智能识别渠道来源并自动标记,生成报表供招聘部门参考。 

成果 

完成简历数字化存储,成功建立企业人才库,HR统一使用人力资源SaaS的标准化简历管理方式,让人才简历真正回归企业。同时,简历下载成本管控效果显著。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构,2,600余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中,服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。