2018薪酬指南-香港 | 重点发展高增加值及多元经济

2017年以来，受惠于对外贸易增长及内部需求强劲，香港经济表现理想，上半年增长4%。第三季度同比增长3.6%，超越过去十年2.9%的趋势增长率。2018年，香港地区的人才市场会有怎样的变化？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答：

贸易及物流业、金融服务业、专业及工商业支援服务业与旅游业并列为香港四大支柱行业，伴随内地与香港经济平稳发展，金融市场的互联互通将带来更大的共赢效应。

国家“一带一路”倡议及“粤港澳大湾区”建设带来的机遇，更是为香港多个行业发展带来了了新动力。未来，将重点发展高增加值及多元经济，包括开拓创新科技和创意产业等新经济领域，这将为未来香港的经济发展注入新的活力。


香港作为国际金融中心，金融人才一直保持旺盛需求。国内企业赴港上市，内地人才大量进入香港金融业。由于国内企业海外业务扩张，对风险、合规等岗位的人才需求继续上升。私募股权需求仍然盛行，尤其是在资金、投资和企业会计方面。香港近两年在金融科技方面持续发展，使得对IT人才的招聘需求激增，特别是数据挖掘相关的人才需求旺盛。

近年来，香港政府不断加强推动科技创新力度，致力于推动香港发展成为“智慧城市”，吸引世界范围内的创新科技人才来港工作。粤港深的互通，也促进了香港科技创新企业与内地企业的全面合作。高科技行业人才缺口较大，特别是大数据、云计算人才需求较大。

香港得益于得天独厚的地理位置，物流、供应链行业一直保持平稳发展。随着电子商务的持续发展，在线零售等趋势，使得供应链生态系统中的企业迅速发展，业务不断扩展。商业发展、贸易发展、航空货运等领域人才需求旺盛。此外，在数字、社会营销和电子商务方面有着强大背景的求职者仍然供不应求。猎头招聘、招聘流程外包等第三方猎头公司的招聘服务可以帮助企业高效获取人才。


2017-2018年，香港经济增长平稳，薪酬平均涨幅为4%-5%，跳槽涨幅可以达到 15%-25%。金融服务业加薪幅度最高，随着香港经济的转型，高科技行业人才短缺，薪酬涨幅也较高。（文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。