物流 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

物流行业趋势

物流行业保持了较快的增长。在经济全球化和电子商务的双重推动下，物流业正在从传统物流向现代物流迅速转型。线上线下结合的新零售发展的深入，推动了新物流的发展。大型地产集团借助自身优势涉及物流地产和建立物流子公司也对物流行业的发展起到了推动作用。物流企业也越来越向专业性、精细化服务转化。 本文带来猎头招聘公司科锐国际的薪酬报告对物流行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

物流智能化

互联网时代下，物流行业与互联网结合，带动行业新技术、新业态不断涌现。各大电商物流纷纷推出物流新科技。顺丰打造智慧物流地图，无人仓的投入使用。智慧物流加快转型升级成为必然趋势，以推动物联网技术在物流中更好地应用。

人才缺口：物联网运营人才、物联网产品规划人才、物联网解决方案人才、车货匹配平台运营管理人才、智能仓配设计人才
人才来源：物流+互联网平台、物联网智慧科技公司、智能仓配系统解决方案公司

新零售带来的供应链变革不断推动物流业对于效率与速度的追求。随着新零售的到来，源于对分钟级配送的追求，前置仓模式兴起。比如盒马鲜生，门店即是前置仓，做到分钟级配送。而在更快时效的背后，需要强大的大数据驱动的物流供应链来支撑。随着新零售概念的广泛推广和对线下“体验性”和“即得性”的追求，物流在新零售领域的重要性日渐突出。

人才缺口：数据运营人才、物流规划人才、线上运营类人才、成本分析类人才
人才来源：新零售公司、传统物流公司、快消行业公司


“互联网+”平台模式发展如火如荼，行业竞争不断加剧， 2018年的物流平台类公司，经过行业洗牌，逐渐从创业期向平稳成长期过渡，上下游组织变化催生一大批以技术和服务创新驱动供应链时效的新型物流平台。平台公司+深度运营能力的物流公司将成为一种新业态。

人才缺口：物流平台运营人才、行业解决方案人才、业务开拓人才、仓配规划人才、供应链优化人才

人才来源：大型电商公司、传统物流人才专业化、甲方物流/供应链人才


近年来，资本的持续关注使得物流行业飞速发展。2018年以来，一线快递企业陆续上市，“新零售”带来的新消费时代，电商巨头与新兴创业者竞相布局，也使得资本热钱涌入物流行业的变革中，物流领域或全面进入资本时代。

人才缺口：物流产业基金设计/运营管理人才、高级投资人才、风控合规人才
人才来源：物流产业发展基金管理公司、大型物流地产企业、专业金融机构

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。