连续六年!科锐国际斩获“2022智享会招聘与任用供应商价值大奖”

09-28 17:35

9月27日,由中国高端人力资源会员组织智享会(HREC)主办的“2022中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海隆重举行。凭借专业的服务、优秀的口碑以及强大的品牌影响力,科锐国际荣膺2022“猎聘HR甄选服务机构”、“招聘流程外包HR臻选服务机构”、“灵活用工HR臻选服务机构-白领岗位”、 “灵活用工HR臻选服务机构-制造业蓝领岗位”四项大奖。

“招聘与任用供应商价值大奖”是智享会倾力多年打造的“价值大奖”系列评选之一,在中国人力资源领域广具影响力和公信力。本次评选坚持公平、公正、公开、公益的原则,通过对实名认证的400余家甲方企业HR的调研,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多个维度考察参评企业,从而遴选出优胜者。科锐国际榜上有名,彰显了客户对于我们多项服务能力的充分认可。



作为国内首家登陆A股的人力资源服务领军企业,科锐国际在人力资源领域精耕细作26年,成为众多客户信赖的战略合作伙伴。长期以来,公司坚持推进“前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”等运营策略,围绕重点商圈、产业、客户、岗位,打造“一米宽,一万米深”的服务颗粒度和专业能力,不断提升人岗匹配和服务交付效率。

其中,科锐国际猎头公司的猎头服务以“区域+职能+行业”矩阵划分服务单位,围绕五大商圈持续深耕,在半导体、大数据、云计算、新能源、智能制造等新兴领域不断发力,为客户延揽研发、工程、制造、供应链等多种职能稀缺中高级管理和专业技术人才,助力企业在变局中抓住时机,实现业务发展和转型升级。目前,科锐拥有近300个细分领域的网格化布局,千万级高质量活跃人才库,精准实现人才快速锁定、人岗高效匹配、招聘交付达成。

此外,科锐国际招聘流程外包服务持续贯彻大客户引领策略,强化整合多种内外部产品及服务资源,形成了集招聘策略制定、招聘体系及流程优化、招聘渠道拓展、雇主品牌建设、人才供应链配置等为一体的整体解决方案,强大的综合服务管理能力更好地满足了客户多样化的需求,年度成功实施大型跨国及本土招聘项目达1200余个。

受疫情及外部环境影响,企业更加需要敏捷管理和降本增效,释放了更多灵活用工需求。在此背景下,科锐国际猎头公司布局多年的灵活用工服务,也迎来了强劲增长。其基于细分领域深度垂直,已经在财务、法务、人事、行政、采购等职能类岗位,IT研发、工业研发、医药研发、技术服务等技术研发类岗位,终端销售、市场营销等通用类岗位,产品包装、物流装卸、生产装配、检验测试等蓝领类岗位,确立了行业领先标准,帮助客户实现“快速招人、敏捷管人,合规辞人”。同时创新模式,以离岸外包、全球高端专家智库等形式提供了更加多元化的服务,满足客户在更多场景下的补充式用工、临时性用工及其它特殊用工需求。

进入新的发展阶段,人力资源服务行业也迎来转型升级和高质量发展的契机。而刚刚度过26岁生日的科锐犹如意气风发的青年,乘势而上,在不断突破自我的同时,继续以专业优质的服务赋能各位客户、人选、合作伙伴,长期陪伴,行而不辍,未来可期!



科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。