近日，由上海证券报主办的“2020上市公司高质量发展论坛暨‘金质量’奖颁奖典礼”在上海举行。论坛以“构建新发展格局 传递市场化力量”为主题，聚焦高质量发展、企业家精神、资本市场监管等重要议题，吸引了来自监管层、上市公司、投资机构等500余位嘉宾，共同探讨进一步高质量发展的未来之路，服务构建新发展格局。科锐国际凭借十足的发展韧性和稳健的增长动力，被授予“金质量·持续成长奖”，公司副总裁段立新出席颁奖典礼。
活动由上海证券报社有限公司党委书记、董事长陈国军致欢迎辞，中证中小投资者服务中心有限责任公司党委委员、副总经理黄勇致辞。证监会上市公司监管部副主任姜小勇、中国上市公司协会会长宋志平、上海证券交易所副总经理董国群、深圳证券交易所上市公司监管委副主任付彦出席论坛并作主旨演讲。
“2020年上市公司金质量奖”是资本市场最顶尖的评选活动之一，由上海证券报及证监会投服中心联合举办，通过聚焦公司治理完备、成长性佳、具备科创力和社会影响力的上市公司，聚集行业内有超凡远见、卓越才能的公司掌门人，共同助推企业高质量发展。“金质量•持续成长奖”主要基于候选上市公司的业绩数据、盈利水平、财务状况、行业地位、市场占有率等多个维度进行综合考评。
作为领先的技术驱动的整体人才解决方案服务商，
人力资源公司科锐国际自2017年登陆创业板，成为国内首家也是目前唯一一家登陆A股的人力资源服务企业。2020年面对突如其来的疫情和外部环境的不确定性，科锐国际审时度势，加快自身数字化转型进程并搭建产业互联网平台，融合SaaS技术、线上垂直招聘平台与线下全产业链服务赋能生态。重点围绕政府及产业的人才数智化需求，多维度链接政府（G端）、企业（B端）、人力资源服务企业（S端）、人才（C端），集合不同形态生态产品引领人力资源产业互联网转型，不断创新开放、共享、共赢的业务合作模式。前三季度公司经营在疫情中逆势而上，实现了营收、利润双提升，三季报显示，营业收入超27亿元，归属于上市公司股东的净利润1.3亿元，同比增长16.42%。此次获奖，充分表明了资本市场对公司投资价值和可持续发展潜力的高度认可。
今年恰逢中国资本市场三十年，A股上市公司已突破4100家，总市值近80万亿元，涵盖了国民经济90个行业大类。猎头公司/人力资源公司科锐国际有幸作为资本市场的参与者和受益者，将在“十四五”新征程的历史起点上，发挥行业标杆优势，以开放、共享、共赢的心态，加码技术力量聚合更多的合作伙伴共建人力资源生态平台，引领行业竞合发展，行稳致远。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻（猎头招聘）、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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