AI人才争夺战，马斯克直呼“史上最疯狂”！

随着科技公司持续深耕AI领域，一场人才争夺战正在开打。

近日，特斯拉CEO马斯克在社交媒体平台上发帖称：“OpenAI一直在高薪挖特斯拉工程师，不幸的是，经常有成功挖人的例子。”

上个月，机器学习科学家Ethan Knight成为第三位投身xAI的特斯拉工程师。马斯克透露，在Knight即将转向Open AI之际，自己出手了，为xAI截胡了Ethan Knight。

“AI人才争夺战是我见过的最疯狂人才争夺战。”马斯克如此感叹！


xAI是马斯克2023年7月成立的人工智能初创公司，专注于回答更深层次的科学问题，期望未来可以用AI帮助人们解决复杂的科学和数学问题并且“理解”宇宙。今年3月17日，xAI正式宣布开源大模型Grok-1，遵循Apache 2.0协议开放模型权重和架构。

近期有消息称，与马斯克关系密切的投资者正在商谈帮助xAI在一轮融资中筹集30亿美元，这将使该公司估值达到180亿美元。

而此次引发马斯克出面发帖解释的则是从特斯拉挖人事件。上个月，机器学习科学家Ethan Knight投身xAI ，这已是第三位转战xAI的特斯拉工程师。

在传出“xAI从特斯拉挖人”消息后，马斯克发帖解释称，看似是xAI跟特斯拉“抢人”，实质却是Open AI挖角特斯拉，“xAI如果不提供offer，人就被Open AI挖走了。”

在马斯克之前，扎克伯格和谢尔盖·布林两位大佬也已下场参与AI人才争夺战。此前有消息称，Meta首席执行官扎克伯格亲自撰写电子邮件，试图从谷歌的AI团队Deep Mind招募AI研究人员；谷歌联合创始人谢尔盖·布林曾给一名计划跳槽至Open AI的员工打电话，劝说其留在谷歌。

“高薪”让这场AI人才争夺战更加激烈。据消息称，OpenAI在从谷歌挖人时，承诺年薪（主要以股票形式）将在500万美元至1000万美元之间；Meta针对从外部聘请的高级研究人员，也开出了100万—200万美元的年薪；马斯克则表示将为特斯拉AI团队涨薪。


在大洋彼岸AI行业上演人才争夺战之际，我国以大模型为代表的人工智能部分岗位同样出现了高薪“抢人”的现象。

在此前的上海春季促进就业综合性大型招聘会现场，证券时报记者注意到，以人工智能、大模型等行业为代表的新质生产力产业相关岗位，成为今年招聘市场的一大热点。

开放传神联合创始人兼首席市场官（CMO）张家庆在接受证券时报记者采访时表示，大模型发展已进入深水区，赋能千行百业，这时需要的人才也更加多样化，包括数据处理、模型训练、基于大模型的应用开发等。

ChatGPT为代表的生成式AI掀起技术热潮，国内头部企业纷纷抢先布局，积极探索生成式AI大模型的赋能边界和应用，催生了对应方向岗位人才的火热。科锐国际发布的报告显示，大模型架构岗、自然语言算法工程师等岗位在整体互联网降薪背景下，跳槽薪酬涨幅依然可达30%以上。

“像大模型、大数据和算力等岗位人才，在招聘市场上较为稀缺，不少企业会重点布局，需求相当火爆。”人力资源公司科锐国际高级市场总监、市场研究中心负责人刘萌萌在接受证券时报记者采访时表示，企业对于当下的前沿技术领域，会不惜招聘力度和资源去招揽人才。

据刘萌萌透露，其不少客户都在布局大模型等人工智能板块，“春节期间，就有客户发来相关岗位的需求”。

来源：证券时报网

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。