全面注册制时代的到来，使ESG信息成为投资者最为关注的上市公司核心内容之一。随着越来越多上市公司主动披露ESG报告，证监会以及沪深交易所正在研究如何结合我国国情和上市公司实际情况，研究制定上市公司可持续发展信息披露指引。这意味着，ESG信息强制披露时代即将到来。
如果将此视作一场考试，当下A股上市公司交出了一份怎样的答卷？不论是上市公司还是投资机构，以及各级监管部门，是否都做好了准备？特别是针对占据市场半壁江山的小市值公司，ESG是负担还是机会？5月31日，围绕上述话题，金融界举办了“2023高质量上市公司城市行系列”首场北京站活动，北京上市公司协会秘书长余兴喜，中国人民大学环境学院蓝虹教授，以及佳华科技董事长李玮、首创股份董秘邵丽、高能环境董秘张炯、神州泰岳董秘张开彦、大禹节水董秘陈静、科锐国际副总裁兼董秘陈崧、思路迪董秘夏芳、海德股份董秘王磊等20余位上市公司代表，同中信证券、华夏理财等投资机构代表共同交流，探讨怎样帮助上市公司应对上述挑战，用好ESG披露工具，助力企业进一步做好ESG信息披露工作。
科锐国际副总裁、董秘陈崧在分享观点
围绕“ESG投入是负担还是机遇”话题时，科锐国际副总裁、董事会秘书陈崧以本公司的实际情况举例说明，尽管ESG披露需要一定的成本投入，但对公司的实际有很大的益处，所以公司一定会持续做下去，而且要做得更好。
金融界上市公司研究院院长周婷为科锐国际颁发联盟成员证书
陈崧介绍，科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，业务布局全球多个国家。“ESG具有高度的透明性，因为我们的业务和人相关，不仅有投资者，还有客户，以及高端候选人，都会看重我们这方面的数据。因此ESG对我们的益处是显而易见的。”陈崧如是表示。
在讨论中，中国人民大学环境学院蓝虹教授认为，国际市场高度认可ESG理念，ESG报告的披露占比已经达到95％。对于国内上市公司来说，若想得到更低的融资成本，更好扩展海外市场，得到海外投资机构更多关注， ESG报告就是他们眼中的“投名状”。
对于这一观点，陈崧表示“感同身受”。科锐国际的客户覆盖众多海外、跨国500强和国内头部企业，这些客户对供应链上面的供应商要求比较高，非常看重企业在ESG方面表现。
基于这两方面原因，陈崧认为长期来看，ESG结合公司战略之后，必然对于公司经营、市值等方面产生积极影响。
来源：金融界
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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