在过去的一段时间里，江浙地区航空领域的盈利能力显著提高，上游环节业绩高增长且兑现度好。航天领域、卫星互联网纳入新基建范畴，卫星制造、卫星发射、地面基站、卫星运营等代表性产业迎来爆发“窗口期”。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告，本文带来薪酬报告中江浙地区航空航天行业的人才市场洞察与薪酬趋势分析。
2021年7月，浙江省发改委发布了《浙江省航空航天产业发展“十四五”规划》，文件指出，浙江将在“十三五”规划中已有的现实基础上，计划到2025年，重点提升航空航天制造、创新、服务能力，实现航空航天产业倍增式发展，将浙江省建设成为全国航空航天产业新高地、民营经济融航发展先行省。
与此同时，以杭州、宁波两大国家级临空经济示范区为代表的特色平台加快涌现；北京航空航天大学、西北工业大学等均在浙江建立研究院，重点突破航空航天领域技术难题；民营企业融航的步伐加快，既有像万丰航空、星舰航空等深耕行业几十载的老牌企业，还有像吉利集团加盟的台州星空智联科技公司等一大批新型民营企业，航空航天领域人才缺口愈加明显。与此同时，江苏省作为航空航天大省，依托其优越的地理位置、便利的交通和实力雄厚的经济科技实力，围绕国家大飞机工程、两机专项等重大任务，支持企业研发投入、加强创新成果转化，一系列鼓励政策的密集发布，吸引了大批企业入驻，加快了人才集聚效应的形成。
从人才需求来看，飞行器设计与制造、飞机设计与制造、算法工程师等岗位招聘需求旺盛。在军工卫星热潮下，卫星星务软件开发类、结构设计类、算法控制类职位，紧缺程度在逐渐上升。
人才招聘缺口：算法工程师、飞行器设计与制造、飞机设计与制造、卫星星务软件开发类、结构设计类、算法控制类
人才招聘来源：中科院、国有企业、各大高校
热门职位薪酬及跳槽涨幅
数据来源：科锐国际资深行业猎头专家对热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪。
薪酬趋势：2021年是航空航天大年，企业招聘年薪也逐步水涨船高，算法工程师、飞行器设计与制造、卫星星务软件开发类、结构设计类、算法控制类职位较为热门，薪酬涨幅较高。
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科锐国际
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