推动数字产业化和产业数字化,乌鲁木齐信息技术行业人才薪酬报告

互联网

2022-01-29 13:56

西北地区作为国家“一带一路”战略的要塞,近年来充分发挥区位优势,得到了大力发展,各级政府聚焦于精准扶贫与全面建设小康社会打赢脱贫攻坚战,为区域发展提供了良好的政治环境。科技创新实力转化为经济发展动力的环境进一步得到了改善,使西北地区成为特色科技发展的沃土。十年磨一剑,西部再出发,迎着西部大开发浪潮,西北地区各行各业人才缺口趋势愈加明显。这样的环境下,乌鲁木齐新一代信息技术行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化?科锐薪酬报告带来专业解答:


乌鲁木齐在未来将深化科技体制改革,加大对科技转化和科技服务业的金融支持力度。同时,推动数字产业化和产业数字化,促进数字经济和实体经济深度融合。建设丝绸之路经济带数据中心,加强数字社会、数字政府建设,提升全民数字技能,提升公共服务、社会治理等领域数字化智能化水平,提高网络安全防护能力,强化数字空间安全管理,完善城市信息安全基础设施,打造数字经济网络安全保障体系。新一代信息技术在这样的发展建设趋势下,对于项目经理、软件工程师、网络工程师、产品经理的需求剧增。


职位薪酬信息



备注:
基本年薪*:以人民币1000元为单位,指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值:表示有25%的数据小于此数值,反映科锐国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值(中位值):表示有50%的数据小于此数值,反映科锐国际猎头公司信息库的中等水平
75 分位值:表示有75%的数据小于此数值,反映科锐国际猎头公司信息库的较高端水平

人才招聘缺口:项目经理、软件工程师、网络工程师、产品经理
人才招聘来源:科技型公司、一二线城市互联网公司、高校、科研机构



热门职位薪酬及跳槽涨幅
数据来源:科锐国际资深行业猎头专家对热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪。


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科锐国际
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