人才缺口趋势愈加明显,西北智能制造人才招聘现状

智能制造

2021-06-13 17:58

此次疫情期间,国家接连发布了一系列文件明确支持智能制造产业,这些相关鼓励政策的出台无疑为智能制造的发展提供了很好的契机。《中国制造2025》中也明确指出了我国制造业的转型方向,加快重工、轻工、汽车、食品、电子等行业的生产设备的智能化改造,提升制造自动化向制造柔性化、智能化和高度集成化的扩展,提高智能制造水平,最终形成完整、高效、科学的智能制造系统。5G等高科技的快速普及又进一步推动了中国“智造”的发展进程。本文来源于知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》。

现如今,从服务业智能服务机器人,到工业的智能工艺规划、智能操作、智能控制、无人操作车间,再到医疗行业的智能医疗设备,智能制造已在不同领域中不断渗透深入到各行各业。

得益于科技的进步,我国逐步从传统制造业大国转型为智能制造强国,目前智能制造在我国的发展现状是:第一,工业互联网赋能传统制造业转型,依托智能制造硬件和软件的发展带动整体行业的进步,目前我国面临的问题是智能制造硬件与软件市场的竞争力不足,国产化率不高。第二,目前工业软件市场,国际厂商占大多数,市场份额也远高于中国厂商,对外依赖度过高。

西北五省位于“一带一路”发展的核心区,凭借天然的区域优势,西北地区加快跨地区的合作和协调,优化各产业布局,在发展上拥有不可估量的后发优势。随着“一带一路”的不断推进,许多一带一路沿线国家对基础设施和生产装备的需求不断加大,西北地区借助天然的地域优势,主动参与国际分工,通过不断引入新兴互联网产业,在云计算处理中心、机器人生产线等新兴科技的加持下,西北地区的制造业企业迎来了新一轮的发展机遇。

现如今,西北地区的制造业企业正从过去的以劳动密集型企业为主导,逐步向智能制造、高科技企业转变。西北地区以陕西省为制造业转型的核心阵地,外围甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区除了逐步引入了一些先进制造业企业外,还扶持了一些处于转型期的智能制造企业。智能制造企业的发展使得相关人才缺口趋势愈加明显。

人才缺口:智能装备、工业大数据、人工智能、数字化、物联网方向人才、硕博高学历人才
人才来源:全球顶级智能制造厂家、全球顶尖院校中的技术研究人员、知名外资企业人才、高校未来人才培养

科锐国际猎头公司微信公众号二维码更多职位薪酬信息,手机扫码下载科锐国际猎头公司薪酬报告



科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。