“九省通衢”的武汉，如今已发展成为我国中东部地区重要的经济、交通与文化枢纽。随着中部城市的迅速崛起，武汉产业新动能加速形成，以新技术、新产业、新业态、新模式的“四新”为特征的新经济层出不穷，带动了互联网、新能源等新兴产业的发展。而人才也成为新经济的重要支撑，自2017年以来，武汉加大了人才引进的力度，放宽落户限制，抢跑二线城市招才引智大战。招聘公司科锐国际的2019薪酬报告对武汉地区重点行业的人才需求和薪酬趋势的分析，为该地区猎头招聘、企业寻才带来参考。
武汉地区今年薪酬整体呈稳步上涨趋势，据薪酬报告统计自然涨幅在10%左右，跳槽涨幅20% 居多，部分行业涨幅较高，比如房地产跳槽涨幅可达40-50%。
互联网
互联网行业整体发展平稳，随着多个知名互联网公司在武汉设立华中总部或技术中心，技术型尤其是资深技术型人才十分抢手。其中云计算、游戏、移动互联网、O2O等板块持续火热。人才需求方面，大数据挖掘今年持续走俏，云计算成为需求最多的人才方向。另外O2O型企业、游戏行业也有较大人才需求，互联网金融人才招聘需求也明显提高。
人才招聘缺口：前端、Java、大数据、AI开发及运维的中高端人才
人才招聘来源：一线城市知名互联网企业回流人才
薪酬趋势：互联网行业薪酬依然稳步上涨，跳槽薪酬涨幅在20%以上，上涨幅度最大的几个领域分别为云计算、游戏、大数据及移动互联网，涨幅可达到30%。
工业制造
随着《中国制造2025》的颁布，国家开始全面推进实施中国制造强国战略，强调加快推动新一代技术信息与制造技术融合发展，把智能制造作为两化深度融合的主攻方向，并着力发展智能装备和智能产品。
整体来看，制造领域人才需求的趋势正在向智能化、环保等方向发展。新能源汽车零部件板块电池pack、bms的需求尤为旺盛，在传统制造业工厂的职位需求也正转型为汽车电子方向的缺口；汽车电子领域中，以软硬件开发人员需求最为旺盛。在输变电、大型新能源设备企业中，如预制舱、光伏新能源、智能化开关研发、中压电气设备等领域人才需求也非常旺盛。
人才招聘缺口：汽车电子方面软硬件开发、新能源汽车及零部件的技术如bms、pack 方向工程师
人才招聘来源：武汉及华中本土企业人才及一线城市回流人才
薪酬趋势：工业制造薪酬涨幅整体呈上升趋势。薪酬报告统计显示，传统行业的增幅在15-20%左右，涉及到新能源、智能化的企业增幅比较大，尤其是在智能化工厂、智能化电气设备、新能源零部件企业的薪酬增长表现明显，普遍增幅可达25-40%。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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