6月15日，由乌鲁木齐国家高新技术产业开发区（新市区）“丝路之星”国际人力资源服务产业园承办的“2019新疆首届人力资本高峰论坛”在乌鲁木齐市高新人才大厦国际会议中心隆重举行。
当天，自治区、兵团、乌鲁木齐市、各区县组织、人社、科技、财经、工会等各职能部门、新疆财经大学的主要领导出席了此次论坛。论坛还特别邀请了中国人事科学研究院院长余兴安，中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会主任、上海市静安区人社局局长王光荣，摩根士丹利人民币私募股权基金联席主管、摩根士丹利董事总经理周熙，科锐国际猎头公司董事长高勇，全景求是FACT董事长魏兴，中智关爱通平台事业部总经理信宏魁，新疆众合股份有限公司副总经理宁红，申万宏源西部证券有限公司党委委员、副总经理祁世群，新疆财经大学MBA学院院长杨新顺，新疆申新创服（集团）党支部书记、总经理沙超伦，新疆人才网总经理陈雪刚等中国人力资源领域的学术专家、产业专家、投资专家、领军企业高管进行主题分享与圆桌讨论，共计300余人出席论坛。
乌鲁木齐高新区（新市区）区委副书记、管委会主任、区长刘俊在致辞时表示，新疆首届人力资本高峰论坛的举办是一场交流经验、集聚智慧、启迪未来的思想盛宴，将加快人力资源服务业模式创新，提高服务能力、发挥品牌效应，构筑全疆人力资源产业生态圈，实现实体经济和人力资源产业的高效协同。对乌鲁木齐高新区（新市区）深入实施人才强区战略，促进区域产业结构优化调整，推动经济高质量发展产生积极而深远的影响。
新疆财经大学党委常委、副校长高志刚先生在致辞中表示，为充分发挥新疆财经大学MBA学院的人才智力、科研资源优势以及“丝路之星”国际人力资源服务产业园平台资源、产业优势，加快实现人力资源向人力资本的转变，双方本着优势互补、互惠互利、长期合作的原则建立战略合作关系，这次合作是学校与企业实现共赢的一项重要举措和现实需要，标志着新疆财经大学与企业在合作办学方面迈出了新的一步。
主题分享环节中，中国人事科学研究院院长余兴安就《构建以人力资源服务为主轴的现代生产性服务体系》展开探讨，余院长从产业服务体系的独特视角对人力资源服务产业的发展深入分析，未来将通过加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务领域培育新的增长点，形成新动能。
中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会主任、上海市静安区人社局局长王光荣发表了《推进人力资源服务产业园高质量发展》的主题分享，从中国第一家国家级人力资源服务产业园的实践，探讨了未来人力资源服务产业园如何更好地提供更优质更有效的服务，为新疆地区人力资源服务产业园的发展指明了方向。
摩根士丹利人民币私募股权基金联席主管、摩根士丹利董事总经理周熙带来了《资本视角下的人力资源行业价值》的主题分享，他指出，企业人力资本价值的实现是在劳动者充分享有劳动力产权的基础上，通过优化的人力资源管理方式，找准劳动力供需双方利益的吻合点有效发挥，进而体现劳动者人力资本价值。而企业人力资源管理水平将决定企业人力资本价值的实现程度。
科锐国际猎头公司董事长高勇进行《人力资源视角看就业问题》的主题分享，高勇表示，随着国家把就业问题置于宏观层面，传统的人力资源服务模式已经不能满足企业多元化的快速发展的需求，为企业提供定制化、一站式解决方案成为人力资源服务的发展趋势。未来，人力资源服务企业将针对企业发展的不同阶段、针对不同类型的人才、针对不同岗位的员工，为企业量身定制出一体化的专业人力资源解决方案，实现资源、人才、价值的最大化。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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