海外招聘实践：科锐国际猎头为客户成功招聘150名外籍员工

猎头公司科锐国际为某头部互联网企业在新加坡、马来西亚和印度成功设计和实施了为期一个月的线上线下雇主品牌宣传活动，为客户进入当地人才市场造势，获得了高达几十万的点击。随后，猎头公司科锐国际为客户组织了10场现场招聘会，超过2000人参加了企业宣讲和现场面试，最终客户录用了150名外籍员工，完成了第一阶段的招聘任务。


猎头公司科锐国际为客户在新加坡、马来西亚和印度设计和实施了为期一个月的线上线下雇主品牌宣传活动。通过多种渠道，包括社交媒体、招聘网站和当地媒体，猎头公司科锐国际成功为客户进入当地人才市场造势，获得了高达几十万的点击。这些点击不仅提高了客户的知名度，也为后续的现场招聘会吸引了更多的求职者。


猎头公司科锐国际为客户组织了10场现场招聘会，分别在新加坡、马来西亚和印度的主要城市举行。超过2000人参加了企业宣讲和现场面试。科锐国际猎头在招聘会前进行了筛选和邀约，确保参加招聘会的求职者符合客户的招聘要求。在现场，客户的招聘团队向求职者介绍了公司的文化、福利和职业发展机会，并进行了现场面试。


经过层层选拔，最终客户录用了150名外籍员工，完成了第一阶段的招聘任务。这些员工来自不同的国家和地区，包括印度、菲律宾、印度尼西亚等。他们将在客户的海外分支机构工作，为客户的业务发展做出贡献。

海外招聘是一个具有挑战性的任务，需要克服语言、文化和法律等方面的障碍。科锐国际猎头公司凭借多年的经验和专业知识，为客户提供了全方位的招聘服务，帮助客户成功招聘了150名外籍员工。“作为一家知名猎头公司，科锐国际的实力毋庸置疑！”客户对科锐的猎头服务好评连连。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。