科锐猎头助力信息通信服务商招聘设计高管

中高端人才访寻海外招聘

2020-07-02 17:04

中国知名的信息通信服务商成立硅谷设计中心,欲引入全球顶尖设计高管。知名猎头公司科锐国际根据该公司的需求,提供专业的招聘解决方案,最终成功为该公司引入目标人才。

招聘面临挑战 

目标为全球稀缺人才,客户曾委托全球五大之一的猎头公司帮助招聘,没能成功获取目标人才。 
目标候选人同时在被一家硅谷顶尖公司邀请,我们客户的品牌弱于前者,对候选人的吸引力不足。
由于异地、时差、汇报对象为中国籍高管等原因,导致面试流程长、沟通效率低,影响候选人的体验、消耗候选人的耐心。
目标候选人不了解中国,认为客户要求的很多信息为隐私,有抵触的心理。
  
招聘解决方案 

  • 猎头盘点该领域全球顶尖人才库,锁定曾任职于Apple,ebay的设计高管。  
  • 安排了有美国生活经验、资深高科技猎头顾问负责沟通,为候选人带来更好的沟通体验,减少因区域差异造成的误会。
  • 综合客户公司和候选人的情况优化面试流程,充分协调双方的时间,做好时间管理,进而提高面试沟通的效率。 
  • 对候选人详细分析文化、企业、职位、领导特点,澄清误解,建立信任。 
  • 帮客户优化岗位职责及亮点,提供当地薪资、法规报告。

招聘结果 

经过科锐猎头3个月的努力,候选人成功入职,候选人的加盟成为轰动一时的热点新闻。对客户手机业务在全球的扩张起到至关重要的作用。


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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。