过年期间正值疫情爆发，科锐国际招聘公司灵活用工团队在这个阶段支持客户做了一些事情，帮助客户解决蓝领用工难题。
有一家南通的做救护车汽车配件的公司，由于其业务性质，在疫情爆发期间有很多人员招聘需求。但是当时员工无法到位，而且整个国内的人员调动都十分困难。
我们通过线上招聘和在线面试把人招到了江苏，但是江苏当地的管理很严格，不能进城。为此，我们积极的与当地政府部门进行协调，最终，南通市政府提出可以帮忙出具紧急物料证明，将所有人隔离并统一管理，并安排核酸检测。最后，通过一系列的努力，我们保证了这些员工按时进入工厂，进行封闭式生产。
在疫情期间，这个项目的顺利推动不仅仅是完成了业务上的要求，更多的是让我们体会到了一种使命感。能在非常时期为国家做一点奉献，这让我们感到很自豪。
除此之外，疫情期间我们也通过灵活用工的方式，帮助一家世界500强旗下的电动工具生产企业顺利完成复工，没有因为疫情而让客户的订单受到丝毫影响。
灵活用工能解决企业哪方面问题？
零风险用工规避法律风险：
劳动合同与三方签订，常见的女性三期、违法解除合同的辞工补偿、带薪年假、工伤及非因工负伤等带来的劳动争议均由第三方公司负责。
灵活用工减轻招聘压力：
众多不确定因素导致企业突发性紧急招聘需求，令人手忙脚乱，但灵活用工可以有力调节企业人员需求波动。
平衡企业用工成本：
采用项目交付结果结算的外包方式，无需企业自建招聘团队、渠道，省去员工住宿费用等，可使企业隐性成本降低甚至趋近于0。
提升企业核心的竞争力：
使企业集中精力专注于核心技术，有利于其在专业化分工上的稳定性和综合能力的提升。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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