“多维创新×全球协同”驱动专业价值：科锐国际斩获多项权威殊荣

1月24日，在上海市发改委与静安区人民政府联合主办的“2026全球服务商大会”上，科锐国际一举斩获“多元化创新标杆案例”“全球化发展优秀案例”两项殊荣，并成功入选新华社“一带一路”出海专业服务能力20强榜单。多项权威认可，充分体现了科锐国际在人力资源服务行业的专业能力、创新实力与引领地位。


作为中国头部人力资源服务企业，科锐国际持续进化服务与产品实力，以技术创新推动多维能力升级，以全球协同拓展业务增长边界，致力于为客户提供更加灵活、高效、具备前瞻价值的专业服务支持。

此次获评“多元化创新标杆案例”，是对科锐国际在多元场景下的服务与产品创新实践的高度认可。围绕企业在不同发展阶段、不同业务复杂度下的人才需求，科锐国际构建了以数智科技为驱动，涵盖中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、独立顾问、人力资源咨询等在内的一站式人才供应链解决方案，可提供从诊断、匹配、交付至管理的全周期人才服务支持，助力企业实现组织能力与业务发展的协同升级。



近年来，随着人工智能、数智科技等前沿领域的快速发展，科锐国际不断拓展服务边界，通过多层次、可延展的服务模式组合，既能满足企业对关键技术与核心岗位人才的快速补位需求，同时也能在前沿技术攻尖、新兴赛道布局与组织效能提升等方面提供智力支持，助力企业在不确定环境中保持组织敏捷与竞争优势。

在全球化服务领域，科锐国际目前已在亚太、北美、欧盟、英国、澳洲及中东的12个国家和地区建立服务网络，汇聚了超过400名熟悉当地市场、产业特征与合规要求的本地顾问团队，持续强化“全球资源协同+本地服务落地”的服务体系。



依托全球人才网络与跨区域协同机制，科锐国际能够根据企业国际化发展的不同阶段，提供从海外人才咨询、关键岗位引入，到属地化招聘、雇佣与用工管理的多元服务组合，助力高效搭建全球化人才团队，稳步推进海外业务落地。近年来，成功地支持了生物医药、新能源、先进制造、数智科技与跨境电商等多个领域的企业，在不同国家和地区实现人才布局与业务拓展，助力企业在关键市场把握发展机遇。



多元化服务与产品的创新迭代、数智赋能与全球协同的深度融合，正持续推动科锐国际在服务能力与客户价值创造上的突破和跃升。展望未来，科锐国际将继续深化“数智×全球×生态”三位一体的能力布局，面向未来产业需求与国际市场竞争，助力企业构建新业务场景下的人才竞争力，引领人力资源服务高质量发展新方向。

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科锐国际
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士、日本等全球市场拥有160余家分支机构，近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年，营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，累计派出近50万人次，链接生态合作伙伴超15,500家。