近日，2023年江苏省人力资源服务创新创业项目大赛在南京成功举办，来自全省人力资源服务行业的31个项目参加了本次比赛。此次参赛项目“含新量”强、“含金量”高。经过激烈角逐，医脉同道代表泰州产业园参赛荣获二等奖，也将成为代表江苏省参加全国人力资源服务大赛的创新项目。
10月20日，医脉同道COO胡磊受泰州医博会邀请现场路演并接受当地电视台采访，展现了泰州产业园和市场对医脉同道的支持和认可。
本次大赛由江苏省人力资源和社会保障厅主办，江苏省人力资源服务行业协会、淮海人才集团协办。各地区骨干人力资源服务机构、人力资源服务产业园踊跃参加，各放异彩。医脉同道COO胡磊对泰州产业园创新创业项目——医脉同道全维度人力资源服务新模式进行详细介绍，并从众多人力资源服务优选项目中脱颖而出。
随着人力资源服务行业的高速发展，传统的人力资源服务模式正面临前所未有的挑战：人岗匹配不精准，筛选难度大、面试周期长、人员流失快、岗位宣传渠道窄等；同时，人力资源服务行业产品同质化问题严重，缺乏核心竞争力的小型猎头公司往往无法吸引到优秀的候选人资源，也无法为候选人提供与其能力和背景相匹配的合适岗位，进一步加剧了行业内的资源流失问题。传统模式也未能充分利用先进的技术手段匹配供需，效率低下且容易出现信息偏差。
为进一步推动人力资源服务业高质量发展，更好促进高质量充分就业，强化现代化建设人才支持，医脉同道强势入驻泰州产业园，运用大数据、人工智能等前沿技术，打磨适合大健康行业招聘者的数字化线上招聘平台；同时，以“私域流量+全媒体矩阵+创新活动”的多维度人力资源服务新模式，为大健康企业招聘、雇主品牌打造深度赋能，为产业园区发展提供强有力的技术与产品支撑。
作为科锐国际旗下大健康领域的人力资源服务垂类平台，医脉同道在成立之初就已落户江苏，基于科锐国际27年+大健康行业基因，将数据、解决方案、交付团队等资源集合产生商业价值。平台致力于打造“大健康行业职业生态”，把不同的人才、企业、园区、资本、学校等角色引入平台，通过新的玩法和规则匹配，让资源产生新的商业价值和高频流动交易。通过线上APP、小程序和PC端企业人才交互，链接线下渠道商圈和资源，打造校园招聘、高端人才引进、付费社群、雇主品牌打造、精益营销、区域人才链基建，企业内训等围绕人才的服务和产品，推动形成大健康行业人才全链解决方案。
截止目前，医脉同道已为30,000+大健康企业用户提升招聘效率，实现对人才的主动获取；为500W+人次大健康人才提升人岗匹配体验。
同时，医脉同道也将重磅推出“生物医药园区产业雇主品牌地图”，通过计划进行生物医药行业信息传递，打破园区、企业和人才之间的信息差，让企业和人才通过“导航”快速了解和获取全国大健康园区的“隐形”资源，为园区企业雇主品牌打造赋能。未来，医脉同道还将继续深耕大健康领域，链接行业板块，互惠共生，构建大健康人力资源生态社区，多维度解决大健康行业人才发展问题。
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。
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