科锐国际落户南京江北新区，以新模式新生态助力高质量引才

4月13日，人力资源公司科锐国际在南京江北新区产业技术研创园举行落户揭牌仪式。南京市人力资源和社会保障局人力资源开发和流动管理处处长陈平，江北新区产业技术研创园党工委书记、管办主任蒋华荣，江北新区教育和社会保障局党工委副书记、纪委书记陈莹等政府主管部门领导莅临现场。人力资源公司科锐国际董事长高勇，首席运营官王震，高级副总裁段立新等代表公司出席。仪式由科锐国际政企事业部总经理金光奇主持。

南京市人力资源和社会保障局人力资源开发和流动管理处处长陈平发表致辞，他指出，二十大报告提出深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。南京市高度重视人才与人力资源服务工作，制定出台了一系列政策措施，推动行业高质量发展，人力资源服务业在南京市经济结构优化、发展方式升级、自主创新能力提升等方面发挥了重要作用。期待科锐国际能充分发挥在行业中的龙头带动作用，聚集大量的知名人力资源企业在南京共谋发展，并充分发挥科锐国际的人才大数据和人力资源产业生态优势，促进南京市人力资源行业高端业态的做大做强。

江北新区产业技术研创园党工委书记、管办主任蒋华荣在致辞中表示，南京江北新区作为全国第13个、江苏省唯一的国家级新区，是承载多重国家战略的创新策源地和重要的产业增长极，汇聚了众多集成电路等高科技相关产业人才。面对竞相发展的新形势、追赶超越的新目标，研创园比任何时候都更加渴求人才、珍视人才。科锐国际的正式入驻，标志着研创园与科税国际在区域引才就业、产业融合合作发展上迈向新起点，非常期待和科锐国际携手探讨“研创路径”，形成“研创样本”，打造“研创典型”。

人力资源公司科锐国际董事长高勇代表企业发表致辞，他表示，作为一家技术驱动的整体人才解决方案服务商，科锐国际始终保持创新探索的精神，不断拓展人力资源服务的新模式、新路径。一方面，科锐国际紧随大客户走向全球，通过自建以及投资并购的方式布局国际化版图，以专业化的服务为高科技、生物医药、智能制造等领域的客户在全球范围内招才引智。另一方面，科锐国际通过27年来沉淀的专业服务、新技术产品，链接更广泛的专精特新等快速成长型企业，赋能其加速成长。此次落户，是科锐国际携手江北新区共同探索的崭新模式，以产业互联平台禾蛙的技术生态为链接，力求“聚天下猎企为江北引才”，期待新模式的开花结果，为南京市乃至长三角区域人才链、产业链的融合贡献力量。

在随后的座谈交流中，禾蛙总经理何洪锴分享了禾蛙平台的独特优势、运营模式及成效。作为科锐国际推出的业内首个产业互联平台，禾蛙已聚合18000余家大中小型合作伙伴，打破了传统招聘公司与客户单点合作模式，为医疗、互联网、零售快消、制造业、汽车、金融、教育等众多行业企业引才，大幅提升了行业的招聘与服务能力。何洪锴介绍，结合科锐国际南京本地交付能力和禾蛙平台跨域引才优势，前期在研创园开展的客户服务、本地引才、生态落地等业务取得积极进展，将继续发挥生态伙伴等优势力量，更好更快满足当地企业需求，持续为江北新区提供高效高质引才服务。

引凤筑巢聚英才。未来，人力资源公司科锐国际将充分发挥在人力资源服务专业化、数字化、国际化等优势，以长三角区域一体化发展为契机，充分发挥创新技术和创新模式，有效拓宽引才渠道，提升引才质效，为实现长三角区域经济社会持续高质量发展增添人才动能。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。