科锐国际2022半年报:营收净利双增显韧性,线上线下协同齐发力

08-25 09:46

8月24日晚,科锐国际(300662.SZ)披露2022年半年度报告。作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业,科锐国际2022上半年实现营业收入44.07亿元,同比增长39.61%;归属于母公司所有者净利润1.31亿元,同比增长27.72%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.13亿元,同比增长30.09%。

面对2022上半年复杂多变的国内外形势及疫情的多重挑战,作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,科锐国际坚定推进“技术+平台+服务”全产业链商业模式,技术赋能内部提质增效和精益运营,加强数据中台建设和标签中台建设,并通过线上平台与线下服务的深度协同,拓宽服务场景和生态平台价值边界,引领人力资源产业高质量发展。

国内国际双双稳增,招聘优势筑牢发展韧性

稳健的数据增长背后,是科锐国际长期推进“前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”“科技赋能”运营策略所打造出的招聘核心竞争力。报告期内,科锐国际持续深耕五大城市集群,以深度服务大客户为基石,拓宽服务区域,深度链接“专精特新”及快速发展中的企业,加大多重技术手段对业务赋能,持续提升传统业务人岗匹配效率、招聘交付效率及各环节运营管理效能,促使线下业务保持了出色的增长韧性,整体同比增长39.51%。

其中,中高端人才访寻业务在半导体、大数据、云计算、新能源、智能制造等领域深耕发力,收入同比增长19.33%;招聘流程外包业务继续贯彻大客户引领策略,在推动跨业务线产品交叉销售、提升大客户粘性、沉淀综合服务管理能力上释放潜力;灵活用工业务保持高速增长趋势,收入同比增长52.41%。在册管理外包员工31,700余人,累计派出178,600余人次,技术研发类岗位作为灵活用工岗位外包业务在2022年重点布局的方向,结构调整增长明显。报告期内,公司成功为客户推荐的中高端管理人员和专业技术人员达10,400余人。

在国际业务方面,上半年随着国外市场的逐渐恢复,科锐国际凭借跨区域的强大服务网络,为客户的全球化人才配置提供量身定制精准化的产品与服务,进一步巩固了行业领先地位。截至报告期末,科锐国际大陆以外收入占集团业务营业收入的24.50%。其中,控股子公司英国Investigo收入与利润增长表现亮眼,营业收入同比增长71.08%。为持续推进全球化发展战略,报告期内科锐国际对英国Investigo增持股权至62.5%。

线上撬动线下服务,第二曲线驱动长尾增长

报告期内,技术服务营业收入同比增长75.7%,体现出多年来战略聚焦的结果。自上市以来,科锐国际不断深化“一体两翼”发展战略,持续加大技术投入,发力建设的生态布局为“第二曲线”注入了增长动能,打开了新的盈利增长空间,也为未来发展提供了清晰指引。

2022上半年,科锐国际技术及信息化费用投入同比增长139.73%。得益于技术平台及产品价值疆域的拓宽,线上平台与线下服务的协同合作,为公司带来了更多的新客户群体,长尾客户数显著增长,复购率不断提升。本报告期产生服务费收入的客户数量为4,670家,通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台认证企业20,000余家。同时,平台用户粘性也在进一步提升,以专注于大健康领域的垂直招聘平台医脉同道为例,目前已积累平台与私域活跃候选人85万余人,注册企业用户21,000余个,用户粘性有所提升,月活(MAU)达42万。

值得一提的是,科锐国际运营的产业互联平台——禾蛙进入了爆发式增长阶段,各项数据大幅增长。截止报告期末,禾蛙生态累计注册人力资源合作伙伴8,200家,遍及120余座城市,注册交付顾问90,000余人,运营招聘中高端岗位6,800余个。未来,公司将持续通过禾蛙盒子、禾蛙交易平台及迅致加盟的“铁三角”模型,加速人力资源服务生态圈建设,进一步为行业和平台伙伴赋能。

深入推进“五化”目标,高质量与稳就业并举

2022年上半年,国内外“黑天鹅”事件频发,宏观经济及就业形势均受到严峻挑战,其中促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。科锐国际积极履行社会责任,切实发挥人力资源服务机构在嫁接供需两侧的桥梁纽带作用,通过云招聘、直播带岗、校企合作、建立大学生实训基地等方式,为大学生群体打造了从实习到就业到稳业的服务闭环,多措并举,促进重点群体稳就业的落实。

与此同时,作为吸纳人才的主体,科锐国际发挥带头作用,仅2022年自主吸纳高校应届毕业生近300人,为实现高校毕业生更加充分更加高质量的就业贡献一份力量。

不确定性与数字时代的交织叠加下,高质量发展有着一定的时代价值。面对未来发展时势的多重未知,科锐国际将继续朝着专业化、标准化、规范化、数字化、国际化的方向迈进,在高质量的发展要求下不断巩固核心竞争力,增强抗风险能力,探寻新的增长点,在稳中求进中开创新局面。



科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。