新年捷报:禾蛙荣获 “2021人力资源数字化创业大赛” 三等奖

01-07 18:43

2022年1月5日,由苏州市人力资源和社会保障局主办,中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会共同协办的 “中国苏州人力资源数字化创业大赛” 圆满落幕。经过初审、初赛与决赛的激烈角逐,禾蛙从175个参赛项目中脱颖而出,在决赛路演中获得多位人力资源服务行业专家、企业人力资源管理专家及投融资机构负责人的一致认可,荣获“2021中国苏州人力资源数字化创业大赛”三等奖!

禾蛙—人力资源产业互联平台

禾蛙与数字化

中国人力资源市场规模5年复合增速20%,从业人员数量逐年扩大,行业整体处于高速增长期,到2022年将达到8427亿。

根据人力资源和社会保障部公开数据,2019年高级人才寻访(猎头)服务成功推荐选聘各类高级人才205万人,同比增长21.72%,猎头服务在我国高端人才配置效用逐渐凸显。

禾蛙CEO Kyle(何洪锴)

禾蛙是科锐国际旗下的中高端人才供应链生态平台,作为国内领先的招聘产业互联平台,专注于链接猎企之间的职位空缺与职位交付能力,联合行业内的专业招聘机构,共同打造独立的第三方做单协同平台,促进产业合作与升级。

禾蛙通过科技、数据、协作三个核心要素,从需求匹配、数据连通、决策智能、履约创新四个方面,打破了传统猎企与客户单点合作模式,将沉没成本变成剩余价值,大幅提升顾问业绩,增加猎企经营效能。

对大多数人力资源服务机构而言,如何解决以下这些问题至关重要:
· BD成本高,行业标杆案例难积累
· 职位难交付,客情关系难维护
· 多数顾问能力不专精,职位交付流程长
· 单一角色360°服务导致颗粒度不够,难以全面跨越人效瓶颈
· 同质竞争激烈,人难留,规模难扩,模式难复制
......

禾蛙CEO何洪锴先生在演讲中说到:禾蛙正在致力于解决以上所提到的问题——通过搭建销售联盟为生态成员降低获客成本,利用成熟的加盟、培训体系,提升招聘产业协作效率与专业度,为整个生态甚至行业进行赋能,开创“猎头3.0”时代。



截止到2021年12月,禾蛙已聚合1000余家大中小型合作伙伴,通过平台协作交付岗位超过23500个。

客户覆盖医疗、互联网、消费品、制造业、汽车、金融、教育等各个行业,初步获得市场良好反响及用户口碑。

未来,禾蛙将不断探索更多创新互联产业模式,通过构建开放、协作、共享、共赢的产业互联生态,赋能更广泛的猎企及人力资源服务机构,进而推动行业共同成长与进步。



科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,3,100余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年,共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。