在当今的商业世界中，企业们不断寻求新的市场机会以增长业务。而对于国际领军食品企业来说，宠物食品市场是一个备受关注的领域。然而，进入这个市场并不容易，尤其是在招聘优质人才方面面临的挑战让这项任务更加艰巨。
为了成功进军宠物食品市场，该企业委托知名猎头公司科锐国际提供招聘解决方案。经过和招聘经理的深入沟通，他们决定采用招聘流程外包模式。然而，这个项目恰逢客户校招期间，使得人手紧张，无法对前期招聘提供全面支持。业务部门对于候选人的专业度有着很高的期望， 要求兼具动物医学教育背景与销售相关工作经验，并对行业、市场、业务充分理解。随着摸排的进行，他们发现具有相关背景的人选普遍倾向于从事研发而非销售，这让整个招聘过程变得更加困难。
为了应对这种情况，科锐招聘流程外包团队临危受命，迅速安排驻场顾问，并针对不同渠道，调动专注于不同领域的团队资源，借助其渠道交付经验，从宠物店、宠物医院两个方向进行突破、定向交付。他们通过客户品牌、平台、薪酬以及新业务发展趋势加以吸引，对比宠物医院、动物园、蓄牧业等工作环境，充分体现客户优越的企业文化氛围。
这些努力最终得到了回报。在6周内，猎头公司科锐国际的招聘流程外包团队成功招聘了22个职位，完成率达到了85%。基于客户满意度，目前已经在10个以上城市为该项目提供招聘流程外包服务。这表明，猎头公司科锐国际非常成功地应对了招聘过程中遇到的种种挑战，为客户提供了高质量的服务。
对于企业来说，进入新市场不是一件容易的事情。然而，与像猎头公司科锐国际这样的专业人才合作可以帮助企业把握机会，取得成功。这次成功经验让我们看到，通过定向招聘和优化渠道，结合企业文化和发展趋势吸引人才，可以实现高效招聘。当企业遇到类似的挑战时，与专业的招聘服务提供商合作是非常必要和有益的选择。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。
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