为深入贯彻‚人才强市‛和‚创新驱动发展‛战略，进一步加大高层次、高技能及急需紧缺人才引进和智力项目合作力度，“2017上海•台州周 — 高层次人才合作洽谈会”成功举办。
招聘公司科锐国际作为引才服务唯一的招聘管理供应商，对本次洽谈会的招聘渠道、人才邀约、企业沟通、现场执行等维度进行全面负责。
挑战
时间紧，规模大作为高层次人才合作洽谈会，本次活动共有92家企事业单位参与对接，在不足一个月的筹备时间内，需邀约到超过800位高层次人才到场，前期邀约人数预计达4000名以上，为到场洽谈的候选人数量提供保障。
层次高，环节多本次洽谈会的覆盖对象主要为中高层经营管理与中高级专业技术人才。活动的筹划与组织涉及到招聘渠道的规划与辅设、高层次人才的收集与筛选、求职意向的挖掘与匹配，与会企事业单位的沟通与调研、会场的租赁与布设等众多环节，对组织者的招聘能力、资源储备、业务范畴及项目经验都有很高的要求。
方案
澄清：招聘公司科锐国际经与主办方深入沟通，明确本次活动形式为‚人才邀约+人才推荐+封闭式洽谈‛。对参会企业的岗位需求进行综合分析，锁定人才特性：以上海及周边省市的台州籍、浙江籍中高层次人才为主。
筹备：组建跨业务线跨区域项目团队，由灵活用工团队负责，同时调动猎头事业部、区域分公司及访寻中心共50余名顾问共同协作。
邀约：建立高层次人才合作洽谈会专属人才库10000+，从中甄选出5000余名与需求匹配且近期有求职意向的候选人，定向邀约，分享台州当前的发展现状，解除候选人异地发展顾虑。
执行：进行招聘流程设计，确保活动安排的合理性及有序性。通过H5等形式，借助微信等渠道进行传播，向候选人圈扩散，提前预热。全面参与并支持酒店选址、会场设计、现场布展、流程安排… 活动当天派驻30余位同事参与现场执行，通过技术和专人服务，与候选人保持沟通，跟踪到场情况，为企业高管、人力资源负责人与候选人面试提供现场咨询服务。
结果
本次洽谈会共到场高层次人才873人，达成初步意向181人，占到场人数的20%。当天出席的政府领导对此次洽谈会给予认可，希望未来能够借助招聘公司科锐国际的人才储备的广度与服务的深度，实现合作的进一步深化覆盖。
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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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