急聘大批半导体研发,猎头助力半导体企业解决招聘难题

人才招聘

2018-10-27 13:53

近年来,随着半导体产业的快速发展,半导体企业面临着越来越严峻的人才招聘难题。一家跨国经营集成电路晶圆制造企业也不例外,为了推动新技术研发进程,该企业急需招聘大批半导体研发人员。然而,人才市场竞争白热化,加上该公司的招聘要求高、满足要求的候选人少,导致了招聘难以推进的难题。此外,该公司现有的招聘团队配置仅能满足集团日常招聘及事务管理,前期缺乏合理的招聘流程管理,招聘周期长,在招聘过程中容易造成人选流失。面对这些难题,该企业选择了与猎头公司合作,通过猎头的专业服务,成功解决了人才招聘难题。

猎头公司的服务

该企业选择了一家专业的猎头公司,该猎头公司首先盘点了包括设计、制造、终端及设备公司等半岛体制造产业链情况,基于岗位需求将目标人群锁定为制造类公司,并聚焦该领域中的十几家top公司定向人才挖掘。然后,通过猎头公司的前后台协作,大幅提升推荐报告数量及质量,提高了招聘的准确率。


猎头公司项目经理与客户招聘经理、用人部门基于业务策略澄清人才需求,建立周/月度沟通机制,确保信息通畅,减少因信息不对称造成的损失。猎头顾问参与到每个面试环节中,基于结果不断修正招聘需求、优化招聘策略,进一步提高招聘准确率;为了提高优秀候选人的入职率,还提供合理薪酬建议,增加岗位对候选人的吸引力。


猎头顾问深入了解该公司的文化于前景,对于研发经验丰富的人才,突出该公司先进的技术平台,满足候选人对先进工艺的追求,以及未来向设计等产业链其它领域转换的发展空间,增加候选人对该公司的认知认可。


猎头公司的成果

通过猎头公司的专业服务,该企业在三个月内成功录取了五十余人,职位完成率百分之八十五。这些人才来自985院校的微电子、凝聚态物理、化学、材料等相关专业,具备硕士及以上学历,同时兼具半导体制造相关项目经验;更有些高质量的候选人在技术上具有14 nm新技术研发经验、28nm量产经验,能带领团队攻克研发及量产中的技术难关。这些人才的加入,为该企业的技术研发进程注入了新的活力,推动了企业的快速发展。

猎头公司的专业服务为半导体企业解决了人才招聘难题,为企业的快速发展注入了新的活力。如果您也面临着人才招聘难题,不妨考虑与猎头公司合作,共同推动企业的发展。


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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构,超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台链接企业25,000余家,贡献收入客户近6,600家,运营招聘岗位超过142,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,灵活用工累计派出人员近36.9万人次,聚合合作伙伴9,600 余家。