全球引才 数智引擎 产业引航 洞察引领
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Solutions
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自有员工
目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100余家分支机构,超过3,000名自有员工。
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长期合作客户
公司与近6,600家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、央国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。
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灵活用工累计派出人次
在过去的一年中,成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员近20,000名,灵活用工累计派出近369,000人次。
趋势洞察
Trend Insights
薪酬报告
人力资源 | 2024人才市场洞察及薪酬指南
03-12 16:34
人力资源职能需求态势趋弱。部分新兴产业板块内人力资源岗位需求增长。不同类型和不同发展阶段的企业,对人力资源职能的关注点有所侧重。
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观点洞察
猎头视角:“储”门世界热辣滚烫,企业砸出百万年薪疯狂抢人
03-05 17:45
在新能源广泛应用、能源转型及政策驱动下,储能板块一路狂飙。市场的持续火热,亟需大量专业人才支撑企业发展。而储能人才的供应不足、缺口巨大,人才争夺战在行业频繁上演,百万年薪抢人屡见不鲜,“高精尖缺”人才引进充满挑战…
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观点洞察
HR干货:开工必备的“实用法则”,更好应对人才招聘难题
02-23 17:12
在开门红这火热的开工第一周,HR小科的一天是这样过的:上午,小科打开招聘网站,数了数能使用的招聘渠道,开始皱眉...公司一开年就缺编十几个人,招人迫在眉睫,好难;作为细分领域的公司,招人难上加难。此情此景,就像HR在这头,人选在那头,中间隔着一条500米的江,没有相遇的缘分。对着电脑屏幕,小科忍不住沉思...
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薪酬报告
数字化转型 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
2023-12-18 18:22
越来越多的行业企业加快推进各模块的数字化转型,热门行业如金融、新零售、新能源领域的数字化人才需求较为显著。
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观点洞察
新岗位招聘,如何向外部市场对标?
2023-12-12 18:02
“我们公司计划拓展电商业务,新招电商运营系列岗。由于是新开的岗位,薪资待遇大概参考了同类型其他企业,但对人选的核心技能要求、定位与发展其实还没很明确。招聘过程中,我们发现市场环境比较低迷,能收到的简历质量不高,求职者的意愿度也不高,对公司新业务的预期与发展存疑...想咨询下各位大佬,没操作过的新岗位,如何尽快招到匹配的人选呢?”来自某司HR的困扰。
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薪酬报告
财务 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
2023-12-06 19:37
财务职能市场整体表现平淡,在数字化趋势和组织变革的推动下,财务人才需求发生新的更迭,不同行业薪酬较为分化。
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薪酬报告
采购 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
2023-11-27 18:24
采购与供应链的数字化和柔性,将会是未来的主旋律。各行业发展分化趋势下,不同板块的职能需求旺盛。
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薪酬报告
人力资源 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
2023-10-23 15:56
整体来看,人力资源职能岗整体需求回落,企业转型趋势下,对人力资源职能提出全新要求。相关岗位受到行业发展兴衰影响,人才缺口各异。
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观点洞察
潮起潮落,集成电路企业人才难题如何突破?
2023-09-21 18:42
如同在充满风浪的海上航行,今年的集成电路产业充满机遇与挑战,如何掌舵、调整方向和速度显得很重要。潮起潮落间,伴随市场“抢芯片”到“去库存”,集成电路企业的人才趋势如何?又有哪些新变化?人才策略如何调整?...
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观点洞察
猎头视角:招才引智进高校,科锐国际助力市场化引进高层次人才
2023-09-13 18:03
说到高校的人才引进难,自从近年来国家大力发展高校学科建设,各地高校纷纷加入抢人大战。一方面是供给端,国内博士培养数量连攀新高,一方面是需求端,高校难聘英才现象十分常见。
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