事業に関する届出内容について

• 当社は、求人の申込みを、原則としてすべて受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反するとき、または申込みの内容である賃金、労働時間その他の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当であると当社が認めるときは、求人を受理しません。
• 求人者が当社に対し、申込みの際に労働条件を明示しない場合、または事実と異なる労働条件を示した場合は、求人を受理しないことがあります。
• 求人の申込みは、当社所定の求人申込書の提出、またはこれに準ずる方法（電子メール、Web フォーム等）により受け付けます。

• 当社は、求職の申込みを、原則としてすべて受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反するときは、求職を受理しません。
• 求職の申込みは、当社所定の求職申込書の提出、またはこれに準ずる方法（Web 登録、履歴書・職務経歴書の提出等）により受け付けます。面談は、対面またはオンラインにより実施します。

• 当社は、求職者の希望、能力、経験および適性と、求人者の求人条件とを照らし合わせたうえで、最も適合すると考えられる求人を紹介するよう努めます。
• 当社は、同盟罷業（ストライキ）または作業所閉鎖（ロックアウト）の行われている事業所に対し、求職者を紹介しません。
• 求職者に対し、紹介する求人の賃金、労働時間その他の労働条件を、書面または電磁的方法により明示します。

• 当社は、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として、職業紹介において差別的な取扱いをしません。
• 当社は、求職者から手数料その他いかなる名目の金銭も徴収しません。
• 当社は、取り扱う個人情報を、後記「2. 個人情報の取扱いに関する事項」に基づき、適正に取り扱います。

求職者からは、いかなる名目においても手数料を徴収いたしません。

求人受付手数料：求人の申込みを受理した際の求人受付手数料は申し受けません。

紹介手数料（届出制手数料）：当社の紹介により求職者の雇用契約が成立した場合、求人者より以下の紹介手数料を申し受けます。

理論年収とは、雇用契約成立時に求人者と求職者の間で約定された、就職後1年間に支払われる賃金の見込額をいい、以下の合計額とします。

• 基本給（月額）× 12か月
• 賞与（前年度実績又は予定支給額）
• 諸手当（役職手当、職務手当、住宅手当、家族手当、固定残業手当等）

ただし、通勤手当、退職金その他これらに準ずるものは含みません。年俸制の場合は、約定された年俸額を理論年収とします。

• 紹介手数料の支払いは、当社指定の銀行口座への振込みにより行うものとし、振込手数料は求人者の負担とします。
• 求人者と当社の間で締結する職業紹介契約書において別段の定めをした場合は、当該契約の定めによるものとします。ただし、上記の手数料額を上限とします。
• 紹介手数料の返戻については、下記「4. 返戻金制度に関する事項」によります。

有

当社の紹介により就職した者が、入社日から3か月未満に以下のいずれかの事由により退職した場合、求人者より受領した紹介手数料の一部を、退職時期に応じて下表の割合で返戻いたします。

• 本人の自己都合による退職
• 本人の責めに帰すべき事由による解雇

次のいずれかに該当する場合は、返戻金の対象外とします。

1. 求人者の都合による解雇、退職勧奨、又は雇止めによる退職の場合
2. 求人者が求人申込み時に明示した労働条件と実際の労働条件が異なることを理由とする退職の場合
3. 求人者における賃金未払い、ハラスメント、法令違反その他求人者の責めに帰すべき事由による退職の場合
4. 紹介手数料が所定の支払期限までに支払われていない場合
5. 下記「（4）返戻手続き」に定める期限内に通知がなかった場合

1. 求人者は、対象者の退職の事実が判明した日から14日以内に、当社所定の書面又は電子メールにより当社へ通知するものとします。
2. 当社は、通知内容を確認のうえ、通知を受領した日の属する月の翌月末日までに、求人者の指定する銀行口座へ返戻金を振り込みます。振込手数料は当社の負担とします。
3. 返戻金の額は、受領した紹介手数料（消費税別）を基準に算定し、別途消費税相当額を加算します。

• 返戻金制度は、1件の紹介につき1回限り適用します。
• 求人者と当社の間で締結する職業紹介契約書において別段の定めをした場合は、当該契約の定めによるものとします。

制定日：2026年1月7日

株式会社キヤリアインターナショナル