中高端人才寻访

科锐国际于1996年开始布局并深耕，是国内最早开展中高端人才访寻业务的机构之一。 我们针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案

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招聘流程外包

科锐国际始于2005年在华首创RPO服务模式，并树立行业服务标准。针对企业方招聘需求，提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案，负责招聘策略制定与提升、招聘体系及流程优化、

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灵活用工

针对招聘旺季人才短缺、新项目、员工短期替补及编制紧张等情况带来的人员需求，提供一站式灵活用工服务，支持客户提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本。科锐国际于2006年推进了灵活用工模式在华的实践，并树立了合规典范。

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校招与雇主品牌

科锐国际校园招聘业务，为企业提供针对校园群体的全体系定制化服务。通过雇主品牌打造、线上网申、测评、笔/面试系统等智能便捷的新技术产品与服务，进一步帮助企业解决招聘需求和提升品牌美誉度。

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人才培训与发展

科锐国际的人才培训与发展业务，专注于企业咨询、调研、培训、测评业务，凭借在人力资源行业24年的经验，从整体企业人才管理为基础，开发和引进多项经典培训课程和咨询项目，已服务上千家企业。

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人才规划与咨询

基于科锐国际25年来在支持国内外人才招聘和管理上的专业积累，提供人力资源管理诊断与战略规划、组织架构、薪酬/绩效利体系、培训体系、员工激励、高管薪酬及股权激励等人力资源管理咨询及方案设计。

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薪税服务

为企业提供薪酬体系设计、数据对标、薪酬外包、人事外包、薪税优化、HRSaas平台等一站式智能薪酬解决方案，帮助企业打造薪酬管理专业中心、提升组织效率及员工满意度。

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垂直招聘平台

医脉同道和零售一号线是科锐国际旗下深度垂直招聘平台，通过全矩阵产品服务于国内外千百家企业和海量求职者。

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