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Message for Candidate (关注候选人):

什么是人才派遣？人才派遣又称人才租赁。人才派遣机构与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣机构与劳务人员是企业和员工的关系。人才派遣机构负责人才的所有人事管理，并根据用人合同向用人单位收取管理费用。

人才派遣工作方式在当今的社会生态中已经成为一种新的潮流，它已不再是职业人士在寻找固定工作之前的权宜之计，更不再是没有职业保障和没有可持续性职业发展的代名词。更多的白领和金领出于多更自由的生活理念和更独立的职业品牌而加入到临时工作派遣的行列中。在今天的西方社会和不久以后的中国社会，临时派遣工作的参与者将成为一个更富有生活激情、更有独立自主意识的新群体，它们所代表的价值观将对社会心态产生潜移默化的影响！

选择临时工作派遣生活模式的五大理由

在你身边，有60%以上的长期雇员不满意他们的工作内容和雇工关系, 但是他们没有主动改变现状的动力和支持！

选择临时工作派遣的生活模式，你可以不再烦恼与一个你不喜欢的老板长期相处，或者必需承担风险来改变自己不喜爱的工作内容！

现在有90%以上的长期雇员没有主动决定自己休假时间的权力，一年N天的年假和3个7天长假并不能满足现代人对缓解工作压力，获得更多自我空间的期望！

选择临时工作派遣的生活模式，你可以根据自己的实际需要来决定属于你的个性化休假方式！

在美国79%以上的失业属于结构性失业。也就是说，当你失业时，你的经验和技能需要重新分配到新的行业或工种上，只是由于信息不对称你必须支付相当大的成本来发现这个机会！

选择临时工作派遣的生活模式，你可以不必担心由于行业的结构性调整而带来的结构性失业的风险！

一般而言，失业人群重新找到固定工作的时间为4个至6个月。而大部分人是在烦恼和困惑中度过这个难得的“假期”！

选择临时工作派遣的生活模式，你可以把烦恼留给你的派遣代理人。在工作的空隙中放飞你的心！

传统的工作模式下，你的职业品牌属于你所服务的公司！

选择临时工作派遣的生活模式，你将成为现代职场上自己职业品牌的所有者！

临时工作派遣是一个“自由人”的群体，将是一种新的生活时尚！Career Temp是这个理念的缔造者，也是这个时尚的代言人！

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