科锐的《招聘专家中级认证》课程，案例丰富，实用有趣，注重讨论、互动与演练，可以获得书本上很难完全呈现的工作实战思路与技能，且令人印象更加深刻。原来招聘可以如此专业和丰富！招聘的流程和思路，原来可以打破常规而获得更好的效果；细节之处，原来还可以如此深入思考和改良；招聘的技巧，原来可以无处不在。如此结合，至臻完美！

-某房地产企业招聘人员 高小姐

回顾培训的三天，我们了解了作为一名人力资源专员的具体工作内容.需要掌握的技能.如何招聘等。三天的培训让我们对以后的工作有了新的认识，也让我们更加自信，相信我能做好人力资源注射方面的工作。在授课中，老师们用轻松愉快的授课方式结合着案例，使我很快就听懂记住了一些重点的知识。小班的授课方式也使同学 老师之间的互动更加紧密融洽，促进了学员的关系。

-某外资制造型企业 段小姐

在课堂上，我和老师模拟做背景调查，我扮演招聘顾问，老师扮演该候选人的前任老板。整个过程持续了半个小时，虽然我感觉自己刨根问底，绞尽脑汁地想要挖掘候选人之前工作内容是否跟他说的一样。但在回顾环节，老师还是指出了很多我忽略的细节，例如候选人说自己业绩增长50%就是好么？驱动因素是否忽略？候选人给了团队成员怎样的发展？这所有的一切也让我意识到，HR必须深刻理解业务，明白业务驱动因素，才可能做到专业。

-某证券公司 吴小姐