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公司概览


     

    作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有73家分支机构,1,200余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。在过去21年中,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。2016年,科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过20,000名,全风险灵活用工人次超过60,000

     

    服务网络

     

    针对中高级管理、专业技术人才短缺,提供深入的行业及职能解决方案,服务亚洲市场,支持客户国际化、本土化

     

    里程碑

     

    21年来,于新产品、新市场等方向稳健的成长

     

     

    客 户

     

    与超过2000家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25%为快速成长民营、5%为国有。然而,更令我们引以为豪的是客户对我们的忠诚度,75%为重复购买客户,其中大量服务期逾10年。

     

    “中国RPO合作伙伴持续高效的服务加速了我们自身HR角色转型,改进了我们与业务线的关系。”

    - 某全球100强制造集团高级人事副总裁

     

    “与贵公司的合作非常愉快。刚开始时我不太确信我们能完成招聘目标,但随着时间推进,我从成功中获得了信心。再次感谢贵公司的支持辛劳和耐心。”

    - 500强医疗保健及消费者护理产品公司全球副总裁

     

     

    “因为有贵公司的大力支持,项目达83%的招聘完成率,在3个月内帮我们完成了136个职位。这对我们新品上市产生了强大的推动作用。我们向贵公司表示诚挚的感谢。”

    - 知名外资奶粉品牌人事经理

     

    “研发组有很多特殊职位不能通过直接招聘获取人才,导致招聘工作非常艰巨。因为有你们持之以恒的努力支持,研发组迎来了很多优秀候选人的加入,来支持业务发展并减少团队工作压力。向你们表示真诚的感谢。”

    - 全球领先的PC厂商研发中心总监

     

    “非常感谢你的团队在过去的一年为我们短期员工和实习生招聘所作出的努力。作为专业的服务商,无论对职位的解读,简历推荐的质量与效率,还是面试结束后的跟进,都给我们留下了深刻的印象。”

    - 某全球领先零售集团人事经理

     

     

    近年荣誉

     

    2016 中国最佳猎头机构 第一资源
    2016 中国人力资源开发与管理杰出服务商 中国人力资源开发研究会
    2016 中国区最佳综合猎头服务商 RI Asia Awards
    2015 大中华区最佳灵活用工服务机构 《人力资本管理》杂志
    2015 中国最佳招聘机构 《China STAFF》杂志
    2015 细分市场招聘流程外包最佳服务商 HRO Today Baker`s Dozen
    2015 医疗健康行业招聘流程外包最佳服务商 HRO Today Baker`s Dozen
    2015 中国猎头行业排行榜第一名 《第一资源》杂志
    2015 中国区综合行业最佳猎头机构奖 RI ASIA AWARDS
    2015 大中华区最佳人力资源外包机构 《人力资本管理》杂志
    2014 RPO 亚太区整体最佳服务商 HRO Today Baker’s Dozen
    2014 最佳一站式招聘解决方案 《第一资源》杂志
    2014 中国非上市潜力企业100强 《福布斯》杂志
    2013 大中华区最佳人力资源外包机构 《人力资本管理》杂志
    2013 年度最佳人力资源顾问机构(人才管理) 《China STAFF》杂志
    2013 推荐招聘机构 北京中外企业人力资源协会
    2013 最佳招聘流程外包(RPO)服务解决方案 《第一资源》杂志
    2013 卓越灵活用工解决方案奖 《第一资源》杂志
    2012 大中华区最佳招聘外包机构 《人力资本管理》杂志
    2012 中国潜力企业:非上市公司100强 《福布斯》杂志
    2012 年度最佳人力外包服务机构
    《China STAFF》杂志
    2012 大中华区最佳招聘服务机构 《人力资本管理》杂志
    ......  

     

    社会责任

     

    2015 向江西省修水县金马村小学的留守儿童募集冬衣及学习用品
    2014 向中国公益机构“瓷娃娃罕见病”关爱中心项目捐款
    2014 为NGO“美丽中国”的21位支教老师提供职涯咨询等专业志愿服务
    2013 在苏州科技大学、中国科技大学等院校举办公益就业讲座20余场
    2011 西部温暖计划:为青海、甘肃贫困儿童募集冬衣
    2010 公司及员工为青海玉树地震筹款捐助
    2008 公司及员工为四川汶川地震筹款捐助
    2006 为北京安宁庄打工子弟学校支教和捐助
    ...

     

    愿景与价值观

     

    愿景

    为客户企业提供专业和增值的人力资源服务,为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会,为我们最重要的资本—员工提供发展与提升的平台,成为中国最具影响力和竞争力的人力资源服务提供商。

    使命

    搭建客户和候选人之间的桥梁,让选才、用才更轻松。

    价值观

    核心价值观“以客户为中心”

    核心企业文化 “客户第一、锐意进取、诚信守诺、团队协作”

     

    我们崇尚团队合作:

    科锐人积极主动地通过关注团队成员的言语和感受,而由衷地相互尊敬。积极有效地与不同风格及类型的人合作和分享;激发信任,充分信任他人的能力;相信和谋求“先听后说”,先了解后被理解,化解分歧和冲突,对团队合作中的各种情况进行有针对性的与有效的交流并解决问题。

    我们珍视我们的客户:

    科锐人积极听取客户意见,满腔热情地为客户解答问题进而满足他们的需求。预测他们的未来需求并预先进行准备。想客户所想,为客户周全考虑。定期搜集客户反馈,为客户提供高质量服务。不断追求改善和进步。将100%的客户满意度转变为我们永久的工作热情。

    我们拥有极强的责任心:

    科锐人拥有强烈的紧迫感和推动力。积极推动任务向前发展。清晰地了解任务或项目的期望和结果。在要求的期限内,在数量和质量方面提供出色的保证,取得清晰的、可靠的和创造性的结果。行动至上,不气馁,态度积极,寻找有助于做出决策的信息,愿意为新的举措采取行动。

    我们具有出色的执行力:

    科锐人将公司的愿景及战略转换成清晰的工作计划与个人目标,将个人目标转换成具有快速反应、快速行动及快速产出的实施计划。在执行过程中有极强的团队意识和纪律性, 积极参与公司、部门和团队工作,尊重时间期限,及时执行,确保目标的实现,驱动业绩结果。

    我们是学习进取的精英:

    科锐人致力于学习型组织,享受学习,快乐工作。乐于学习和分享新知识、新思想和新方法,勇于创新,为员工提供没有天花板的舞台,开创性地推进公司、团队和个人的发展。尊重员工,支持个性发挥,鼓励塑造员工个人品牌。通过追求完美、听取他人意见和建议,积极改善, 追求个人潜力最大化。

    我们诚实守信:

    科锐人相信公平竞争,秉承职业操守和商德,言行一致,守信用,表里如一,不欺骗, 不偷盗。待人真诚,重承诺,用事实说话。